“今天的案例中兩個90后干部參加工作不久就深陷誘惑泥潭，最終走上違紀(jì)違法不歸路，值得我們警醒和深思……”近日，在結(jié)束年輕干部集體廉政談話后，龍勝縣委宣傳部新入職人員彭潔感觸頗深。
近年來，龍勝縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯年輕干部這一關(guān)鍵，將紀(jì)律教育寓于日常監(jiān)督管理，將理想信念教育、紀(jì)法教育、警示教育列入年輕干部提醒談話和提拔初任培訓(xùn)重要內(nèi)容，為年輕干部系牢廉潔“安全帶”，把穩(wěn)成長“方向盤”。
“對年輕干部開展紀(jì)法教育要與時俱進(jìn)，注重形式方法，才能讓年輕干部愿意聽、聽得進(jìn)，避免把教訓(xùn)當(dāng)‘故事’聽，把案件當(dāng)‘劇本’看。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“我們注重以身邊案例‘直擊靈魂’的作用”。該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮“身邊案”的警示作用，拍攝警示教育片、旁聽庭審等方式，讓落馬人員現(xiàn)身說法，有的放矢開展“沉浸式”警示教育，長鳴警鐘提醒年輕干部始終保持廉潔自律的清醒頭腦。今年以來，該縣通過集中談心談話、召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)警示案例通報(bào)等開展警示教育12場次，教育年輕干部達(dá)560人次。
針對掌握項(xiàng)目審批、資金分配大權(quán)的年輕干部，該縣紀(jì)委將監(jiān)督關(guān)口前移，分層分級將身居重要崗位年輕干部列為監(jiān)督提醒重點(diǎn)，同時注重在巡察、審計(jì)、信訪舉報(bào)等工作中發(fā)現(xiàn)和糾治年輕干部存在的苗頭性傾向性問題，精準(zhǔn)把脈、找準(zhǔn)癥結(jié)。同時督促排查重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，分析產(chǎn)生原因，完善防控措施，推動健全提醒談話機(jī)制和監(jiān)督制度建設(shè)，織牢業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控網(wǎng)。
“小文同志被處分后，能夠迅速調(diào)整心態(tài)，汲取教訓(xùn)，全力以赴投入工作，得到同志們的認(rèn)可，建議推薦他為后備干部。”注重嚴(yán)管厚愛結(jié)合，該縣紀(jì)委監(jiān)委落實(shí)落細(xì)“三個區(qū)分開來”，主動關(guān)心年輕干部成長，搭平臺、給機(jī)會，旗幟鮮明為踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，為擔(dān)當(dāng)作為者撐起廣闊藍(lán)天。
“年輕干部只有擰緊心中‘紀(jì)律弦’，心存敬畏，系好廉潔‘安全帶’，把好用權(quán)‘方向盤’，堅(jiān)守廉潔底線，才能行得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)緊盯年輕干部成長的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化全周期監(jiān)管，讓年輕干部在嚴(yán)管下成長、在磨礪中成才，以清風(fēng)正氣護(hù)航年輕干部走好成長進(jìn)步路。
