年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，事關(guān)薪火相傳和長遠發(fā)展問題。臨桂區(qū)紀委監(jiān)委從嚴從實加強年輕干部教育監(jiān)督管理，通過深化思想教育、強化監(jiān)督管理、堅持嚴管厚愛，引導(dǎo)年輕干部走正方向，走穩(wěn)步子，扣好成長成才“第一?？圩?rdquo;。
深化思想教育，夯實紀律規(guī)矩意識。該區(qū)紀委監(jiān)委通過組織年輕干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、上廉政黨課等形式，常態(tài)化抓好年輕干部的廉政教育，引導(dǎo)年輕干部以案為鑒，增強紀法意識，恪守權(quán)力邊界，把好成長“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。同時，緊盯年輕干部新入職、新調(diào)動、新提拔等關(guān)鍵節(jié)點，有針對性地開展廉政提醒談話，講清廉政風險，講細具體規(guī)定，劃好紀律紅線，為他們更好履職盡責、擔當作為把好“作風關(guān)”、筑牢“防腐墻”。今年以來，組織年輕干部參觀廉政教育基地10余次，觀看警示教育片30余場次，談心談話40余人。
強化監(jiān)督管理，筑牢廉潔自律防線。該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦年輕干部所處部門職能特點、崗位廉政風險點等，定期開展檢查，梳理年輕干部日常工作表現(xiàn)、存在短板，及時通報反饋，督促落實整改。該區(qū)紀委監(jiān)委不僅緊盯年輕干部“八小時內(nèi)”規(guī)范公正用權(quán)，還關(guān)注年輕干部“八小時外”思想動態(tài)和生活情況，通過訪父母、訪配偶，深入了解年輕干部“八小時外”的社交、生活、娛樂狀況，摸排是否存在沉迷游戲、違規(guī)大額網(wǎng)貸、賭博等方面問題。同時，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾偏、抓早抓小，防止成長的“黃金期”變成貪腐的“危險期”。今年以來，對年輕干部開展日常監(jiān)督40余次，廉政家訪40余人次。
堅持嚴管厚愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。該區(qū)紀委監(jiān)委堅持“嚴”的主基調(diào)與激勵干部擔當作為相統(tǒng)一，針對被處分年輕干部這一群體開展暖心回訪，推動其從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變?；卦L前，根據(jù)受處分人員違紀違法性質(zhì)和情節(jié)、處分類型、性格特點、個人思想動態(tài)等內(nèi)容“量體裁衣”，制定談話實施方案和談話提綱，明晰回訪要點、內(nèi)容，科學精準開展回訪教育，確保“對癥下藥”。跟蹤回訪期間，回訪人員與受處分人員深入交心談心，耐心解釋政策，傳遞組織溫暖，幫助他們把問題談透、把思想談通，使其正確認識錯誤，卸下思想包袱，重樹信心、鼓足干勁、勇當先鋒。今年以來，對10余名年輕干部開展回訪教育。
