所在位置:首頁 > 清廉之窗 > 組織人事 > 正文

資源縣:多措并舉強化“一把手”監(jiān)督

作者:滕春香
來源:資源縣紀委監(jiān)委
摘要:資源縣紀委監(jiān)委緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù),綜合運用述責(zé)述廉、談心談話、警示教育等多種方式,找準著力點,多方位全過程系統(tǒng)施治,推動領(lǐng)導(dǎo)干部耕好“責(zé)任田”,把好“方向盤”,筑牢“防火墻”。

  今年以來,資源縣紀委監(jiān)委緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù),綜合運用述責(zé)述廉、談心談話、警示教育等多種方式,找準著力點,多方位全過程系統(tǒng)施治,推動領(lǐng)導(dǎo)干部耕好“責(zé)任田”,把好“方向盤”,筑牢“防火墻”。

  突出重點,精準監(jiān)督??h紀委監(jiān)委充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及派駐紀檢監(jiān)察組職能作用,梳理被監(jiān)督單位權(quán)力運行“關(guān)鍵點”,內(nèi)部管理“薄弱點”,明確監(jiān)督重點,將“一把手”履行管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況作為監(jiān)督的關(guān)鍵領(lǐng)域。通過日常監(jiān)督、專項檢查、巡察等方式,對“一把手”進行全面、深入的監(jiān)督。

  攥指成拳,協(xié)同作戰(zhàn)。為確保監(jiān)督實效,縣紀委監(jiān)委深化運用“室組地”聯(lián)合監(jiān)督機制,聚焦“八小時內(nèi)外”,對“一把手”出現(xiàn)的一般性、苗頭性、傾向性問題,提出監(jiān)督意見,及時開展約談函詢、提醒告誡、批評教育,進一步壓實主體責(zé)任,督促其廉潔從政。與組織部門、審計部門等建立信息共享機制,暢通信訪舉報渠道,鼓勵群眾參與監(jiān)督,對涉及“一把手”的問題線索,優(yōu)先辦理,嚴肅查處。

  強化教育,打好“預(yù)防針”。資源縣紀委監(jiān)委堅持把常態(tài)化警示教育作為加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有力舉措,積極探索多種廉政教育形式,結(jié)合縣內(nèi)查處的典型違紀違法案例,不斷提高“一把手”教育的精準性、有效性。如,充分運用本地相關(guān)單位“一把手”反面典型案例,組織全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場觀摩案件庭審,提高以案釋紀、以案釋法教育實效;制作《白沙在涅 與之俱黑——資源縣交通運輸局原黨組書記、局長萬明的貪與悔》等警示教育片,以身邊事教育身邊人,引導(dǎo)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子增強廉政意識,提高拒腐防變能力;抓住關(guān)鍵時間節(jié)點,通過向全縣干部群眾發(fā)送廉政短信以及運用網(wǎng)站、微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)案例通報、節(jié)前提醒等方式,教育引導(dǎo)廣大黨員干部干凈履職,做到知敬畏、存戒懼、守底線。

七星區(qū):做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù) 嚴把選人用人關(guān)
駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組:正面引導(dǎo)與反面警示結(jié)合 系緊年輕干部風(fēng)紀扣
清廉桂林
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回頂部^