“這是我第二次參加巡察工作，要對不同的單位精準畫像就得不斷加強學習，我堅持邊巡邊學，思考、分析、發(fā)現問題的能力不斷提升。”近日，靈川縣委第四巡察組召開組務會，巡察組年輕干部小楊課后感慨地說道。
近年來，靈川縣委巡察機構充分發(fā)揮巡察崗位“大平臺”和“練兵場”作用，在加強隊伍力量、完善制度機制建設、提升業(yè)務水平中不斷創(chuàng)新思路，逐步培養(yǎng)和打造一支政治過硬、本領高強的優(yōu)秀年輕巡察人才隊伍，為全縣巡察工作高效有序開展提供人才保障。
該縣制定下發(fā)《中共靈川縣委巡察人才庫建設及管理細則》，形成以紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、政法、財政、審計、信訪等為主的常備力量，以教育、醫(yī)療衛(wèi)生、項目建設等方面專業(yè)干部為輔的機動力量，嚴格按照選派標準建立健全巡察人才庫180人，重點優(yōu)選政治素質高、業(yè)務技能優(yōu)、協(xié)調能力強、文字功底好、敢于較真碰硬的年輕干部，進一步規(guī)范年輕干部到巡察崗位實踐鍛煉的要求。
“每輪巡察，我們都會根據被巡察單位特點和巡察重點，充分考慮巡察干部的工作經歷、專業(yè)特長等，從人才庫中選配業(yè)務骨干參加巡察，進一步用好用活人才庫。”縣委巡察辦負責人介紹。
開展巡前練兵是確保巡察高質量破題開篇的關鍵。每輪巡察前，該縣巡察機構組織業(yè)務骨干人員，從提高巡察政治站位、巡察工作流程、巡察談話技巧、巡察報告撰寫等方面現場開展業(yè)務培訓、案例解析和解惑答疑，為巡察抽調干部盡快熟悉巡察業(yè)務流程，掌握方法技巧和有效開展政治巡察奠定理論基礎，不斷提高巡察工作質效。十四屆縣委巡察工作開展以來，該縣共開展巡察培訓7期，累計培訓320余人次。
此外，為提高巡察干部的政治站位，縣委各巡察組堅定筑牢臨時黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，每輪巡察進駐前，縣委巡察辦按照組織程序及時報批成立巡察組臨時黨支部，并明確由巡察組組長擔任臨時黨支部書記，將參與巡察的所有黨員納入臨時黨支部統(tǒng)一管理，強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。通過集中學習、交流討論、主題黨日等多種形式，將政治理論學習貫穿于巡察工作全過程，全面提升巡察干部的政治素養(yǎng)。2023年以來，巡察組臨時黨支部開展專題學習49次，上黨課17次，開展主題黨日活動17次。
“下一步，我們將結合新時代巡察工作要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，為巡察干部全方位‘充電蓄能’再加壓，助力巡察干部能力再提升。”該縣巡察辦負責人表示。
