“紀律是管黨治黨的‘戒尺’，通過這次教訓，我對工作紀律有了更深刻認識，感謝組織及時糾偏，為我敲響警鐘……”近日，興安縣紀委監(jiān)委對嚴關(guān)鎮(zhèn)黨委年輕干部劉某澤進行回訪教育，劉某澤結(jié)合近期的學習體會與紀檢監(jiān)察干部進行了“走心”交流。
今年5月，興安縣紀委監(jiān)委在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)，嚴關(guān)鎮(zhèn)同志村委六甲自然村2022年實施的“一事一議”進村道路硬化項目未嚴格按施工圖紙實施，在實際施工中更改了項目硬化路線，致使該項目資金不夠，仍有一小段進村道路未能硬化，損害了群眾利益。劉某澤作為驗收組成員在項目驗收過程中未認真履行工作職責，在沒有實地查看完項目的情況下給予項目驗收通過，最終，劉某澤受到批評教育處理。
為加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，今年以來，興安縣紀委監(jiān)委在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責中，突出監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的精準運用，堅持提醒在前、教育在前、幫助在前，有效防止年輕干部成長的“黃金期”變成“危險期”。
年輕干部黨性歷練、社會閱歷相對不足，在一定程度上容易產(chǎn)生廉政風險。該縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督職責，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位，緊盯年輕干部腐敗易發(fā)多發(fā)風險點開展靶向監(jiān)督，對在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的年輕干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，通過綜合運用談話提醒、批評教育、誡勉談話等措施，幫助年輕干部及時厘清問題，找準“病因”，切實把年輕干部的問題解決在萌芽狀態(tài)。截至目前，該縣紀委監(jiān)委運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助年輕干部17人次。
同時，在開展日常監(jiān)督工作中，該縣紀委監(jiān)委持續(xù)壓緊壓實各級黨委（黨組）履行年輕干部教育管理監(jiān)督的主體責任，推動緊盯年輕干部入職、提拔、晉升等成長關(guān)鍵節(jié)點，用好談心談話、廉政家訪、廉政風險排查等措施，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，及時提醒。今年以來，全縣各級黨組織對年輕干部進行談心談話166人次，發(fā)現(xiàn)并督促整改苗頭性傾向性問題39個。
此外，該縣紀委監(jiān)委還堅持關(guān)口前移、常態(tài)化開展廉政教育。聯(lián)合縣委組織部門將紀法教育、警示教育、廉潔教育等課程納入新任公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位人員以及新任職領(lǐng)導干部培訓重點內(nèi)容，為年輕干部注入“廉動力”。認真梳理近年來年輕干部違紀違法典型案例，以拍攝短視頻、紀法小課堂等年輕干部喜聞樂見的方式講紀釋法，推動年輕干部將紀律規(guī)矩刻印在心。
