“你作為單位‘一把手’在對(duì)黨員干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理力度不夠，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象……”日前，七星區(qū)委第一巡察組在開展十一屆第六輪巡察時(shí)，直指某單位“一把手”存在的問題。
近年來，七星區(qū)以巡察監(jiān)督為抓手，緊盯各級(jí)“一把手”這一關(guān)鍵少數(shù)，把對(duì)“一把手”的監(jiān)督貫穿到巡察全過程、各環(huán)節(jié)，構(gòu)建巡察監(jiān)督閉環(huán)，確保全程、精準(zhǔn)、有效監(jiān)督。
每輪巡察進(jìn)駐前，結(jié)合以往巡察中發(fā)現(xiàn)“一把手”普遍存在的問題，每個(gè)巡察組主動(dòng)向紀(jì)委、區(qū)委組織部、公安、審計(jì)等部門深入了解“一把手”情況，制定重點(diǎn)監(jiān)督清單，列出思想、工作、作風(fēng)等方面問題的具體表現(xiàn)形式，推動(dòng)對(duì)“一把手”的巡察監(jiān)督更加精準(zhǔn)、更加全面。在巡察期間，將“一把手”履職情況、生活情況作為巡視巡察談話必談內(nèi)容，通過聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料等方式，重點(diǎn)了解“一把手”是否借職務(wù)之便謀取私利，是否存在民主意識(shí)差、搞“一言堂”等情況。截至目前，本輪巡察發(fā)現(xiàn)一把手履職不力等問題10個(gè)。
發(fā)現(xiàn)問題不是巡察的最終目的，抓好問題整改才是關(guān)鍵。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)召開分析研判會(huì)，深入分析問題性質(zhì)，列出負(fù)面清單，提出意見建議，進(jìn)一步壓實(shí)“一把手”主體責(zé)任，推動(dòng)問題整改。對(duì)“一把手”涉嫌違紀(jì)違法的問題線索，及時(shí)移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，啟動(dòng)問題線索快速處置機(jī)制，確保巡察移交問題線索件件有著落、事事有回音。截至目前，本輪巡察移交“一把手”問題線索1件，黨紀(jì)處分1人。
此外，為強(qiáng)化對(duì)“一把手”巡察監(jiān)督成果的運(yùn)用，每輪巡察結(jié)束后，該區(qū)委巡察辦將巡察發(fā)現(xiàn)“一把手”問題向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部通報(bào)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)、選拔任用的重要依據(jù)。
