“‘片中人’一步一步喪失理想信念，逐步走向深淵的心路歷程，讓我接受了一次生動、直觀、深刻的警示教育，更加深刻認識到廉潔自律的重要性。”在臨桂區(qū)廉政文化展覽館的參觀過程中，臨桂區(qū)南邊山鎮(zhèn)一名年輕干部感慨道。
近年來，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委通過開展經常性教育和專項教育，強化對年輕干部的全鏈條教育監(jiān)管，把好年輕干部“入口關”、筑牢“思想關”、守好“培養(yǎng)關”。
為給新入職、新提拔的年輕干部上好廉潔從政“第一課”，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委通過召開新進人員、新提拔干部任前集體談話會等方式，為年輕干部打好“預防針”、擰緊“廉潔弦”。通過綜合運用約談提醒、專項檢查等方式，延伸監(jiān)督觸角，對年輕干部在思想、工作、生活和紀律方面存在的苗頭性問題，堅持抓早抓小，及時咬耳扯袖，同時動態(tài)更新完善年輕干部廉政檔案，提示預警廉政風險，防止小問題變成大錯誤。
年輕干部是干部隊伍中的生力軍，加強紀律教育，其重要性不言而喻。該區(qū)紀委監(jiān)委以強化理論武裝為出發(fā)點，以黨紀學習教育為依托，利用“線上+線下”模式，深入系統(tǒng)學習黨紀法規(guī)，著力解決部分年輕黨員干部對黨規(guī)黨紀“不上心、不了解、不掌握”的問題。同時，定期開展廉政警示教育，通過學習典型案例、參觀警示教育基地、廉政家訪和廉政談話等舉措，持續(xù)督促年輕干部自覺筑牢思想防線，嚴守紀法底線，堅決防止年輕干部成長的“黃金期”變成貪腐的“危險期”。今年以來，全區(qū)已組織召開警示教育會150余場次，觀看警示教育片40余場次，上廉政黨課40余場次。
此外，好干部是培養(yǎng)出來的，也是監(jiān)督出來的。為幫助年輕干部進一步明底線、壯筋骨、長才干，該區(qū)紀委監(jiān)委針對年輕干部工作經歷和閱歷相對簡單，面對誘惑容易“定力”不足等問題，重視對年輕干部的培養(yǎng)和監(jiān)督，重點加強對年輕干部“八小時外”的監(jiān)管，從思想、工作、生活上關心年輕干部，建立容錯糾錯機制，積極為年輕干部撐腰鼓勁，不斷激發(fā)年經干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高年輕干部拒腐防變的能力。
