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興安:嚴(yán)管厚愛為年輕干部扣好廉潔從政“第一??圩印?/h1>
作者:蔣娟
來源:興安縣紀(jì)委監(jiān)委

摘要:年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,既要重視培養(yǎng),更要加強(qiáng)教育、強(qiáng)化約束。興安縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,高度重視年輕干部教育監(jiān)督,提高年輕干部拒腐防變免疫力,引導(dǎo)其扣好廉潔從政的“第一??圩印?。

  “年輕干部能否做到廉潔自律,關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來。要認(rèn)清‘小權(quán)力’背后的‘大隱患’,做到‘心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑’……”近日,在興安縣2024年新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上,該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人為大家上廉政黨課。

  年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,既要重視培養(yǎng),更要加強(qiáng)教育、強(qiáng)化約束。興安縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,高度重視年輕干部教育監(jiān)督,提高年輕干部拒腐防變免疫力,引導(dǎo)其扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

  強(qiáng)化紀(jì)法教育,確保干部隊(duì)伍源頭始終是活水清泉。該縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作,與縣委組織部、縣委黨校聯(lián)合打造紀(jì)法學(xué)堂,實(shí)行“N+1”培訓(xùn)模式,在新任公務(wù)員、新提拔干部等培訓(xùn)中設(shè)置廉政課程,量身定制以“紀(jì)法條文精準(zhǔn)解讀、典型案例深刻剖析、交流研討互學(xué)互促”等三個(gè)方面為主要內(nèi)容的紀(jì)法教育套餐,督促年輕干部筑牢思想防線、嚴(yán)守紀(jì)法底線。

  同時(shí),聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)領(lǐng)域和年輕領(lǐng)導(dǎo)干部、會(huì)計(jì)、出納、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等關(guān)鍵崗位,分類開展專題廉政黨課,因崗、因人、因時(shí)分析研判違紀(jì)違法問題和典型案例,差異化、個(gè)性化開展警示教育。今年以來,針對(duì)不同單位開展專題廉政黨課10余場(chǎng)次。

  “我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了,今后一定牢記入黨初心,將‘人民至上’的理念內(nèi)化于心、外化于行,確保公權(quán)力真正為民服務(wù)。”近日,興安縣紀(jì)委監(jiān)委在開展監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)關(guān)鎮(zhèn)一年輕干部劉某在“一事一議”項(xiàng)目驗(yàn)收過程中存在履職不到位問題,及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,使其正確審視自己,主動(dòng)反省錯(cuò)誤。

  該縣紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查力度,堅(jiān)持日常監(jiān)督、靠前監(jiān)督不放松,進(jìn)一步擰緊監(jiān)督發(fā)條,促使重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部規(guī)范用權(quán)、廉潔從政。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,對(duì)年輕干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)教育,咬耳扯袖,防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。

  此外,該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用,督促各級(jí)黨委(黨組)切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部的教育管理監(jiān)督,定期或不定期開展廉政座談、談心談話、廉政家訪等活動(dòng),主動(dòng)掌握年輕干部的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)、興趣愛好等情況,并重點(diǎn)關(guān)注“八小時(shí)外”生活情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)沉迷游戲、網(wǎng)絡(luò)賭博、揮霍消費(fèi)等異常狀態(tài),及時(shí)提醒糾偏,防止年輕干部的成長(zhǎng)“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。

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