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灌陽:澄清正名讓實干者“挺直腰桿”

作者:戴麗
來源:灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委
摘要:近年來,灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重原則,把澄清正名工作納入激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”,構(gòu)建“鼓勵實名、澄清查誣、暖心回訪”信訪舉報全鏈條管理機(jī)制,旗幟鮮明支持干部擔(dān)當(dāng)作為,推動形成激濁揚(yáng)清的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

  “之前被舉報讓我感到很委屈,甚至有了‘撂挑子’的想法,多虧組織迅速查明真相,還我清白,今后我會繼續(xù)努力履職盡責(zé),用實際行動回報組織的關(guān)心和厚愛。”收到灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委的澄清文書后的觀音閣鄉(xiāng)干部楊某如釋重負(fù)。

  此前,有群眾反映,從2022年開始,楊某在網(wǎng)上售賣遴選資料。違規(guī)從事經(jīng)營性活動事關(guān)干部作風(fēng)形象、是黨紀(jì)所不容許的,該縣紀(jì)委監(jiān)委收到上級轉(zhuǎn)辦的信訪件后,迅速成立專班,通過走訪群眾、調(diào)取資料、談心談話等方式開展調(diào)查核實,發(fā)現(xiàn)反映有關(guān)楊某的相關(guān)問題并不屬實,屬于誣告錯告,因此,該縣紀(jì)委監(jiān)委給予澄清正名。

  近年來,灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重原則,把澄清正名工作納入激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”,構(gòu)建“鼓勵實名、澄清查誣、暖心回訪”信訪舉報全鏈條管理機(jī)制,旗幟鮮明支持干部擔(dān)當(dāng)作為,推動形成激濁揚(yáng)清的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2023年至今,該縣紀(jì)委監(jiān)委通過書面澄清、當(dāng)面澄清、會議澄清、通報澄清等方式,已為受到誣告、錯告或不實舉報的13名干部澄清正名,讓他們“挺直腰桿”,重拾干事信心。

  楊某作為一名基層干部,又是一名軍嫂,平時工作兢兢業(yè)業(yè),家里小孩都沒時間照顧,今年剛被提拔。該信訪件雖已查否了結(jié),但無辜被人誣告錯告導(dǎo)致楊某產(chǎn)生嚴(yán)重的思想“包袱”,工作生活中也失去了往日的精氣神。

  為了消除不實舉報對楊某工作和生活帶來的不良影響,結(jié)案后,灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委立即安排觀音閣鄉(xiāng)紀(jì)委與楊某談心、轉(zhuǎn)交澄清文書通報核查結(jié)果,公開為楊某澄清正名,鼓勵楊某放下包袱,輕裝向前。

  澄清正名能讓被誣告者吃下“定心丸”,暖心回訪則能更好地激發(fā)干部履職盡責(zé)的內(nèi)生動力。為做好澄清正名“后半篇文章”,該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持將回訪教育工作貫穿澄清正名工作始終,采取制定一個回訪方案、落實一次談心談話的方式,為被澄清干部“量身定制”回訪方案。對受到失實舉報的黨員干部進(jìn)行暖心回訪,動態(tài)了解澄清對象的工作表現(xiàn)、思想認(rèn)識等情況,對澄清對象的精神面貌、履職情況和工作實績作出公正評價,并向所在單位黨組織出具“不影響使用建議”,在干部考核考察、選拔任用、評先評優(yōu)等工作中維護(hù)黨員干部權(quán)益,釋放澄清正名正向激勵效應(yīng)。

  “高質(zhì)量發(fā)展離不開敢擔(dān)當(dāng)、善作為的勤廉干部。”灌陽縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示,在今后的工作中,將進(jìn)一步突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重,更大力度開展澄清正名、實施容錯糾錯,向誣告陷害者“亮劍”,為苦干實干者“撐腰”,讓“想干事、敢干事”在全縣蔚然成風(fēng)。

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