為進一步幫助新任領導干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，近日，資源縣組織新提拔領導干部開展任前集體廉政談話及廉政知識測試。
“在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。希望在座同志們能夠進一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線……”資源縣縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任韋兆松任前集體廉政談話的講話擲地有聲，既有關切也有警醒，從堅定理想信念、恪守清廉底線、強化責任擔當三個方面勉勵干部們在新崗位上要練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，為資源加快建設民族生態(tài)文化特色縣作出新的更大貢獻。
除此之外，資源縣紀委監(jiān)委進一步延伸廉政教育鏈條，組織新任領導干部參加廉政知識測試，試題注重考試內(nèi)容與履職用權相結合，緊扣《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨紀黨規(guī)的要求，并根據(jù)每年的黨風廉政建設形勢變化，更新調(diào)整考試內(nèi)容，不斷加入“新配方”。
“進入新的崗位后，如何堅持廉潔自律、廉潔從政、秉公用權，我認為要從以下幾個方面努力，一是對黨忠誠，二是對人民忠誠，三是對事業(yè)忠誠……”一名新提任領導干部在接受廉政教育后暢談了自己的感悟。
近年來，資源縣嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關要求，把集體廉政談話和廉政知識測試作為選拔任用的“必選動作”，堅持“逢提必談”“逢提必考”，緊盯干部入職、調(diào)動、提拔等關鍵節(jié)點，有針對性地開展廉政教育和黨性教育，幫助新提任領導干部盡快適應新的崗位，切實增強其紀法意識、底線思維。
“今年以來，我們共開展任前廉政提醒談話2批次60余人次，并組織50余名新任領導干部參加廉政知識測試。”資源縣紀委監(jiān)委有關負責人表示，下一步，將繼續(xù)做實做細任前廉政教育工作，豐富廉政教育載體，將廉政教育融入干部成長全過程，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，教育引導領導干部把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”。
