“紀檢監(jiān)察工作政策性、專業(yè)性強，希望你們盡快轉(zhuǎn)變角色，提高政治站位，時刻保持廉潔自律，以鉆深吃透的韌勁，力爭盡快成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。”近日，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對3名新入職干部進行廉政談話，提出要求和期望。
廉政談話會后，新入職紀檢監(jiān)察干部紛紛表示，在今后的工作中將進一步增強黨紀黨規(guī)意識和廉潔從政意識，在新的崗位上開好頭、起好步，以嚴于律己的品德、嚴謹細致的態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)展現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為。
對新入職干部進行廉政談話是踐行“打鐵還需自身硬”，強化干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措。臨桂區(qū)紀委監(jiān)委督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐機構(gòu)通過廉政談話，全面深入了解新入職干部思想動態(tài)、履職能力、存在困難等，并及時開展警示教育，針對可能存在的一般性、苗頭性、傾向性問題，逐項為新入職干部厘清、分析，提前打“預(yù)防針”，加強對新入職干部紀律教育。
把用好反面典型案例作為廉政談話的活教材。中庸鎮(zhèn)紀委堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，將警示教育融入廉政談話中，用好典型案例警示作用，以“身邊事”教育“身邊人”，組織新入職、任職的年輕干部觀看警示教育片《無人監(jiān)管的印章》，以該區(qū)查處的年輕干部挪用公款用于享樂的違紀違法典型事例，警示教育新入職干部要防微杜漸，守住拒腐防變防線，自覺培養(yǎng)高尚情操。
“此前宛田瑤族鄉(xiāng)財政所一名年輕出納僅僅參加工作4個月就開始貪污公款，你現(xiàn)在剛?cè)温氊斀?jīng)辦出納工作，一定要以此案為鑒，在辦事過程中要守住原則底線，切勿有僥幸心理，希望你在新的崗位上忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為……”近日，五通鎮(zhèn)紀委針對新入職2名干部所在崗位性質(zhì)情況分別量身制定“談話套餐”，對他們進行了差異性“個別談話”，為他們敲響了“警示鐘”。
為防止干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委緊盯新入職、任職的黨員干部，把紀律教育擺在突出位置，把廉潔要求貫穿于日常教育管理監(jiān)督之中，堅持“逢進必談”“逢提必談”，以廉政談話為抓手，對新入職、剛提拔的干部提出廉政要求，進一步增強干部的紀律意識和規(guī)矩意識，為其走穩(wěn)新任就職“第一步”奠定良好基礎(chǔ)。今年以來，委機關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組累計對40余名新入職干部進行廉政談話。
