“經(jīng)審查，滕某尚在處分影響期內(nèi)，建議停止其評先評優(yōu)。”近日，雁山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在收到區(qū)委組織部關(guān)于滕某廉潔情況的征求意見函后，辦公室同志及時(shí)向黨風(fēng)室、案管室、紀(jì)檢監(jiān)察室和信訪室等部門征求意見，詳細(xì)審查有無涉及該干部的信訪舉報(bào)和違紀(jì)違法問題線索，經(jīng)反復(fù)確認(rèn)并依次報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后，及時(shí)函復(fù)區(qū)委組織部。
為把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，近年來，雁山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委按照黨風(fēng)廉政意見回復(fù)流程，要求相關(guān)委室圍繞被征求單位或個(gè)人的信訪舉報(bào)、立案、黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話等重點(diǎn)內(nèi)容逐一審查，做到聯(lián)合“會診”，堅(jiān)持“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，室主任和承辦人切實(shí)擔(dān)負(fù)起核查責(zé)任，層報(bào)副書記、書記簽字審批。
“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)是一個(gè)層層把關(guān)的過程，在研究分析的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格把握政策界限，堅(jiān)持原則、分類處置，分不同情況向組織部門提出不影響使用、不宜提拔或重用、不予提拔或暫緩使用等建議，力求全面、客觀、準(zhǔn)確地回復(fù)意見。”雁山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
為嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評先評優(yōu)”，雁山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在黨風(fēng)廉政意見回復(fù)過程中，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，對有政治問題、違反公序良俗、廉潔問題、立案查處、信訪舉報(bào)屬實(shí)等“硬傷”的，堅(jiān)定給出“否定”意見，確保向組織提供全面、真實(shí)、客觀的廉政審查意見。
今年以來，雁山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，在干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升推薦中，把有“傷”帶“病”的堅(jiān)決擋在門外，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。截至目前，雁山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對擬提拔重用、評優(yōu)評先、代表評選等審核出具廉政意見99批1196人次，其中提出暫緩使用或否定性意見12人次。
