“我在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，產(chǎn)生了不良影響，我誠(chéng)懇接受組織的批評(píng)教育，今后一定遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)于律己，不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤……”近日，全州縣紀(jì)委監(jiān)委開展日常督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心4名干部在上班時(shí)間打牌，影響了干部形象。督查組隨即對(duì)其進(jìn)行提醒談話，觸及內(nèi)心的談話促使當(dāng)事人“紅臉出汗”，當(dāng)場(chǎng)逐一作檢討。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是基礎(chǔ)。全州縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，深化運(yùn)用批評(píng)教育、約談提醒、談話函詢等方式，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小病拖成大病，通過(guò)常動(dòng)“婆婆嘴”、常敲“警醒鐘”、常打“預(yù)防針”，推動(dòng)“第一種形態(tài)”規(guī)范化、常態(tài)化開展，守好管黨治黨的第一道防線。
抓早抓小才能防微杜漸。該縣紀(jì)委監(jiān)委將日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督等關(guān)口前移，聚焦基層權(quán)力運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)于從信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查等渠道排查發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性黨員干部加強(qiáng)分析研判，因人施策、對(duì)癥下藥。為了提高談話的精準(zhǔn)度，該縣紀(jì)委監(jiān)委在談話前針對(duì)談話人員特點(diǎn)和問題線索具體內(nèi)容，“量身打造”談話方案，梳理出談話要點(diǎn)，明確“必談”和“詳談”內(nèi)容，既注重解決具體問題，又深挖思想根源，做到處理問題既有剛性力度又有柔性溫度，促使黨員干部在“咬耳扯袖”“紅臉出汗”中知敬畏、存戒懼、守底線，實(shí)現(xiàn)防“小病”之微，杜“大病”之漸。
同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)認(rèn)識(shí)上仍有一定偏差的受處理對(duì)象，進(jìn)行建檔立卡，做實(shí)做細(xì)回訪工作，詳細(xì)了解被談話人精神狀態(tài)及工作成效，幫助受處理黨員干部卸下心理包袱。
既注重用好又善抓實(shí)效。該縣紀(jì)委監(jiān)委還對(duì)各級(jí)黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，通過(guò)建立回訪機(jī)制，采取聽、看、問、訪等形式，對(duì)已處置問題開展“回頭看”，及時(shí)跟蹤回訪，防止“第一種形態(tài)”流于形式。今年以來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“四種形態(tài)”批評(píng)教育幫助和處理281人，其中，運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評(píng)教育幫助181人次，占總?cè)舜蔚?4.4%，取得了良好的實(shí)踐效果。
