今年以來，疊彩區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)強(qiáng)化鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委辦案人員責(zé)任意識和能力培養(yǎng)，通過壓實(shí)責(zé)任、教育培訓(xùn)、一線幫帶等方式，使鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委辦案質(zhì)效顯著提升。2024年上半年疊彩區(qū)鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委共立案16件，同比上升33.3%，結(jié)案14件，同比上升40%。
注重壓力傳導(dǎo)，督促責(zé)任落實(shí)落細(xì)。針對2023年疊彩區(qū)鄉(xiāng)（街道）立案數(shù)同比2022年下降27.3%的實(shí)際情況，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委成立指導(dǎo)組，依據(jù)年度工作重點(diǎn)，細(xì)化鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委辦案責(zé)任清單、明確辦案工作重點(diǎn)，采取列席會議、督導(dǎo)調(diào)研、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，加強(qiáng)對鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委案件查辦的監(jiān)督檢查，壓實(shí)鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委對同級黨（工）委監(jiān)督責(zé)任。同時，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，對“不敢辦案、不會辦案、不愿辦案”的人員進(jìn)行約談提醒，因辦案拖延，造成嚴(yán)重后果的，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，釋放失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。截至目前，共列席會議4次，開展調(diào)研3次，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書2份，約談提醒3人次。
注重教育培訓(xùn)，夯實(shí)辦案理論素養(yǎng)。定期組織鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過專家授課、室主任辦案理論解讀、辦案骨干經(jīng)驗分享等方式，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平。同時，制定新進(jìn)鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛跟班培訓(xùn)計劃，將其掛至紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室等重要業(yè)務(wù)科室跟班培訓(xùn)，從日常文書擬制、案卷整理等入手，使其基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)晉級。截至目前，組織鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部參加各類培訓(xùn)5次，30人次，參加上掛跟班跟訓(xùn)4人次。
注重一線幫帶，提升辦案實(shí)戰(zhàn)能力。設(shè)立由委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長，紀(jì)檢監(jiān)察室、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委為成員的協(xié)作區(qū)3個，聯(lián)動開展案件查辦，讓鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部“嵌入”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦案小組，在“走讀式”談話工作中積累經(jīng)驗、提升能力，為鄉(xiāng)（街道）紀(jì)（工）委工作人員“獨(dú)當(dāng)一面”打下堅實(shí)基礎(chǔ)。同時，用好留置點(diǎn)這個生動課堂，精選鄉(xiāng)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部到留置點(diǎn)參與辦案，通過“師帶徒”“老帶新”等模式，既教思路、教方法，又給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓其在實(shí)戰(zhàn)中反復(fù)摔打、磨煉成才，練就敢于善于斗爭的真本事。截至目前，共有9人次參與上級“走讀式”談話鍛煉，3人次參與留置點(diǎn)一線跟案鍛煉。
