熙熙攘攘的市場里，一大早就看到老萬日常監(jiān)管、抽查、檢查忙碌的身影。“食品安全無小事，它關乎每一個老百姓切身利益，對食品經營者銷售的預包裝食品、冷凍牛肉、大肉、雞腿、鴨腿和散裝肉質等食品要嚴格檢查，千萬不能馬虎……”老萬一邊查看食品一邊對同行干部強調道。
現(xiàn)在的老萬工作干勁十足，完全看不出他曾因受處分陷入消沉的樣子。老萬是七星區(qū)一市場監(jiān)督管理所所長，因在販賣野生動物過程中查處不及時、查處措施不力，2021年1月30日受到政務處分。
“剛受到處分時，說實話我的心理壓力特別大，感覺在同事面前抬不起頭，也擔心因為自己有‘污點’而影響以后繼續(xù)履職。”被處分后，他過不去心里這道坎，干什么事都沒了精神。
為了讓受處分干部放下包袱、擔當作為，七星區(qū)紀委監(jiān)委干部多次找到老萬進行回訪教育，通過一對一談心談話等，了解其思想、工作、生活狀況，幫助其放下思想包袱，調整工作狀態(tài)。“感謝組織沒有放棄我，不斷教育我，幫我解開心結，讓我認識到工作中出現(xiàn)的失誤，要用更勤奮、更高質量的工作來彌補，今后，我將努力工作，以實實在在的工作成績回報組織的關愛。”經過多次的回訪談話，老萬的工作生活逐步回到了正軌。
“處分不是目的，教育才是根本。通過加強回訪教育，幫助受處分黨員干部重拾信心、重燃干事激情，變‘有錯干部’為‘有為干部’。”該區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。
近年來，七星區(qū)紀委監(jiān)委將回訪教育列為日常監(jiān)督的重要內容，根據受處分人員的違紀性質和情節(jié)、處分類型、處分期間個人表現(xiàn)等情況因人施策、“對癥下藥”，逐人制定個性化的回訪教育工作方案。根據方案，精心準備談話提綱，通過與受處分黨員干部開展 “面對面”“心貼心”的談心談話，幫助其打開心結，認清錯誤、轉化思想、樹立信心，確保處分決定執(zhí)行到位、思想認識轉化到位、組織關懷傳達到位。同時，將回訪教育與黨風廉政教育建設、宣傳政策法規(guī)相結合，通過召開座談會、專題民主生活會等方式，與案發(fā)單位一起分析發(fā)案原因，查找制度管理漏洞，總結經驗教訓，劃出紀律“底線”，切實發(fā)揮紀律處分的正面引導和懲戒警示作用，推動回訪教育工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。
此外，樹立“改了就是好同志”的鮮明導向，對回訪對象的思想認識、工作成效、群眾評價等方面作出綜合評價，及時歸入人事檔案。對表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的，給予充分肯定，并向所在單位或組織人事部門提出推薦使用建議;對處分影響期滿的，督促所在單位黨(工)委、黨組及時將受處分人員納入正常的年度考核、職務職級晉升、評優(yōu)選優(yōu)、干部選拔任用范圍，為勇于知錯悔錯改錯、回歸正途的黨員干部提供平臺，引導和幫助“跌倒”干部再出發(fā)。
今年以來，七星區(qū)紀委監(jiān)委共對受處分的23名黨員領導干部開展回訪，幫助其卸下心理包袱，積極工作。為4名表現(xiàn)突出、處分期滿后擬被提拔重用的受處分干部出具不影響提拔重用的意見，讓干部重新燃起干事創(chuàng)業(yè)的激情。
“下一步，我們將持續(xù)深化教育回訪工作，使處分不再是執(zhí)紀問責的終點，而是成為受處分人員真心謀事、踏實干事、努力成事的新起點。”七星區(qū)紀委監(jiān)委負責人表示。(七星區(qū)紀委監(jiān)委)
