“換屆工作是黨和國(guó)家政治生活中的一件大事......”“希望各位新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)要求自己，時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦，正確對(duì)待和處理好公與私、廉與腐、儉與奢之間的關(guān)系，做到廉潔行事......”日前，資源縣召開領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話會(huì)，進(jìn)一步提升新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的清正廉潔意識(shí)和拒腐防變能力。
資源縣領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。(鄒雨芯/攝)據(jù)了解，該縣在今年的領(lǐng)導(dǎo)干部換屆工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子職數(shù)、崗位設(shè)置上較往年持平。其中，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職達(dá)15%，35歲以下班子成員達(dá)30%。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還配備了1名30歲以下的班子成員，1名“五類人員”干部，一定數(shù)量的女干部、少數(shù)民族干部和本地干部，既選拔了一批熟悉黨務(wù)、意識(shí)形態(tài)、紀(jì)檢、政法等方面業(yè)務(wù)的干部，也充實(shí)了一批熟悉經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理、群眾工作的干部，形成了干部培養(yǎng)交流的良性循環(huán)，激發(fā)了工作活力。
今年以來，資源縣在村兩委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部任前“廉潔關(guān)”。對(duì)入選村兩委班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的初步入選名單，該縣紀(jì)委監(jiān)委與組織部一起對(duì)其進(jìn)行廉政考核，嚴(yán)把廉政考核關(guān)、廉政鑒定關(guān)及廉政考試關(guān)?？己撕细裾咭源鏅n的廉政檔案為依據(jù)，對(duì)新擬提拔任用或重用的干部進(jìn)行廉政鑒定。針對(duì)新擬提拔任用的干部，在任前由該縣紀(jì)委監(jiān)委和組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)其進(jìn)行廉政談話，并進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試，考試合格方可任用。
截至目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)村兩委換屆班子人員初步入選名單進(jìn)行廉政鑒定568人次，出具否定鑒定38人次;對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆班子人員擬提拔任用或重用初步入選名單進(jìn)行廉政鑒定256人次，出具否定鑒定16人次，切實(shí)嚴(yán)格把持了領(lǐng)導(dǎo)干部任前“廉潔關(guān)”。(資源縣紀(jì)委監(jiān)委)
參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真聽講。(鄒雨芯/攝)
