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七星區(qū)寬嚴(yán)相濟(jì) 讓有錯干部變有為

作者:趙理君
來源:廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)
摘要:近年來,七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅持“懲前毖后,治病救人”的方針,把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重,針對一些違紀(jì)情節(jié)輕微的干部受到“第一種形態(tài)”批評教育幫助后,出現(xiàn)情緒低落等影響工作積極性的情況,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新教育模式,通過組織參觀古蓮文化街、勤廉優(yōu)秀榜樣示范等黨性廉政教育,幫助其解開“疙瘩”,放下芥蒂,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  “今天的廉政教育讓我深受觸動,身為一名黨員干部就要向‘天下第一清官’王貽德這樣廉潔自律,公平公正、擔(dān)當(dāng)作為……”近日,桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織受到“第一種形態(tài)”批評教育幫助的黨員干部們參觀學(xué)習(xí)古蓮文化街廉潔事跡,活動結(jié)束后一干部由衷地感慨道。

  近年來,七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅持“懲前毖后,治病救人”的方針,把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重,針對一些違紀(jì)情節(jié)輕微的干部受到“第一種形態(tài)”批評教育幫助后,出現(xiàn)情緒低落等影響工作積極性的情況,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新教育模式,通過組織參觀古蓮文化街、勤廉優(yōu)秀榜樣示范等黨性廉政教育,幫助其解開“疙瘩”,放下芥蒂,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在對違紀(jì)干部做出處分決定時,既考慮審查調(diào)查對象所犯錯誤的嚴(yán)重性、危害性以及影響程度,又考慮其平時工作表現(xiàn)、配合調(diào)查以及認(rèn)罪悔過態(tài)度等情節(jié),精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,既嚴(yán)懲侵害群眾利益的行為,又教育挽救干部。同時,為進(jìn)一步讓被問責(zé)干部認(rèn)識自己錯誤,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還出新招,把以往對受到“第一種形態(tài)”給予通報批評、降低績效等方式,轉(zhuǎn)為參觀古蓮文化街、基層志愿服務(wù)體驗的“學(xué)榜樣強(qiáng)信仰、做義工喚初心”系列廉政教育,變消極為積極,讓被問責(zé)干部對標(biāo)對表找“差距”,從而提升行動自覺,改進(jìn)工作作風(fēng)。

  “誡勉是組織對我的警醒,更是對我的關(guān)愛和教育,今天組織我們參觀學(xué)習(xí)古蓮文化街廉潔事跡,到社區(qū)做義工服務(wù)等廉政教育,更讓我體會到了組織的良苦用心,在以后的工作中我會為自己上好‘緊箍咒’,更加注意工作方式方法,不辜負(fù)組織對我的期望和關(guān)愛。” 這是七星區(qū)一街道負(fù)責(zé)人參加廉政教育活動后的感言。該街道負(fù)責(zé)人因在某工程建設(shè)項目審核過程中把關(guān)不嚴(yán),受到誡勉處理。

  此外,黨員干部被問責(zé)后,七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還及時對其開展回訪教育,跟進(jìn)關(guān)注被問責(zé)黨員干部思想變化,幫助放下思想負(fù)擔(dān)。面對組織的關(guān)心關(guān)愛,被問責(zé)的這一街道負(fù)責(zé)人很受感動,在創(chuàng)建全國文明城工作攻堅階段,該街道負(fù)責(zé)人率先放棄休假,主動帶領(lǐng)社區(qū)干部深入轄區(qū)各小區(qū)衛(wèi)生死角進(jìn)行清潔整治、上門入戶宣傳、上街勸導(dǎo)不文明行為等工作。憑借創(chuàng)城期間的突出表現(xiàn),該街道受到七星區(qū)委、區(qū)政府表彰。

  為幫助受處分、處理的干部徹底放下心結(jié),該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還積極制定《關(guān)于對受處分人員教育回訪的工作制度》,明確回訪對象、實(shí)施主體、回訪內(nèi)容、方式方法、回訪時間等內(nèi)容,并對處分影響期滿的,督促所在單位黨(工)委、黨組及時將受處分人員納入正常的年度考核、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)選優(yōu)、干部選拔任用范圍,為勇于知錯悔錯改錯、回歸正途的黨員干部提供平臺,引導(dǎo)和幫助“跌倒”干部再出發(fā)。

  據(jù)統(tǒng)計,今年以來,對受到“第一種形態(tài)”批評教育幫助的違紀(jì)情節(jié)輕微的干部進(jìn)行“學(xué)榜樣強(qiáng)信仰、做義工喚初心”教育28人,開展回訪教育36人次,為4名表現(xiàn)突出、影響期滿后擬被提拔重用的受處分干部出具不影響提拔重用的意見,讓干部重新燃起干事創(chuàng)業(yè)的激情,變“有錯”為“有為”。(七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

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