近日，桂林市七星區(qū)橫塘社區(qū)用為民服務(wù)資金對雨水管道進(jìn)行改造及維修。為將這一服務(wù)做好，該社區(qū)主任頂著烈日到一個個轄屬小區(qū)現(xiàn)場檢查。令人想不到的是，該主任曾是一名因輕微違紀(jì)受到“第一種形態(tài)”處理而工作懈怠的干部，在七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對其進(jìn)行廉政教育后，她迅速調(diào)整工作狀態(tài)，全力投入到日常工作和服務(wù)群眾中，以行動改正了錯誤。
基層干部這樣的轉(zhuǎn)變，是七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委今年創(chuàng)新教育模式開展系列廉政教育的成果。據(jù)悉，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重。針對一些違紀(jì)情節(jié)輕微、受到“第一種形態(tài)”處理的干部，把以往通報批評、降低績效等方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒂^古蓮文化街、下基層志愿服務(wù)體驗的系列廉政教育，讓被問責(zé)干部對標(biāo)對表找差距，解開黨員干部心中的“疙瘩”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
七星區(qū)一街道負(fù)責(zé)人因在某工程建設(shè)項目審核過程中把關(guān)不嚴(yán)，受到誡勉處理。他說：“誡勉是組織對我的警示，更是對我的教育。紀(jì)委監(jiān)委組織我們參觀學(xué)習(xí)古蓮文化街廉潔事跡、到社區(qū)做志愿服務(wù)等廉政教育，讓我體會到組織的良苦用心，以后我會為自己上好‘緊箍咒’，不辜負(fù)組織對我的期望和關(guān)愛。”被問責(zé)的這位負(fù)責(zé)人接受系列廉政教育后很受啟發(fā)，在創(chuàng)建全國文明城工作攻堅階段，他率先放棄休假，主動帶領(lǐng)社區(qū)干部深入轄區(qū)進(jìn)行清潔整治、上門入戶宣傳等工作。憑借創(chuàng)城期間的突出表現(xiàn)，該街道受到七星區(qū)委、區(qū)政府表彰。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，七星區(qū)對違紀(jì)情節(jié)輕微、受到“第一種形態(tài)”處理的干部進(jìn)行系列廉政教育28人，開展回訪教育36人次，為4名表現(xiàn)突出、影響期滿后擬被提拔重用的受處分干部出具不影響提拔重用的意見。
