2019年1月，謝某作為平樂(lè)縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作的副鄉(xiāng)長(zhǎng)因不認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反工作紀(jì)律，受到黨內(nèi)警告處分。
“已經(jīng)受過(guò)處分了，以后還有機(jī)會(huì)獲得提拔嗎?這是不是意味著今后的工作都沒(méi)有希望了呢?”大部分受處分的黨員干部都曾經(jīng)有過(guò)這樣的思想包袱，謝某也不例外。
為了讓謝某卸下思想包袱，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員對(duì)他進(jìn)行了兩次談心談話，并結(jié)合謝某的具體情況，專門為他制定了處分影響期明白卡。
“之前以為被處分了，什么都沒(méi)有了，也看不到希望了，審理室的同志給我送了一張‘處分影響期明白卡’，通過(guò)這張明白卡的逐項(xiàng)說(shuō)明，讓我知道了，我受的處分影響期有多久，在處分影響期什么能做，什么不能做，讓我心明心安，解開(kāi)了我心中的結(jié)。特別是在明白卡上還留了聯(lián)系電話，讓我在生活和工作中遇到困難可以得到幫助，讓我很受感動(dòng)，讓我重燃了工作激情，我會(huì)努力工作的。”這是謝某在收到處分影響期明白卡后在剖析會(huì)上說(shuō)的話。
知錯(cuò)而警醒，知錯(cuò)而奮進(jìn)。謝某時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，開(kāi)展扶貧工作時(shí)，比以前更拼了，考慮問(wèn)題比以前更周到了，2020年大發(fā)瑤族鄉(xiāng)黃龍、廣運(yùn)、塘沖3個(gè)貧困村脫貧摘帽，其中黃龍、廣運(yùn)是深度貧困村，68戶211人全部脫貧。謝某圓滿地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，影響期滿后，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，經(jīng)組織考察，謝某同志被提拔擔(dān)任某鄉(xiāng)黨委副書(shū)記。
近年來(lái)，平樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于對(duì)受處分人員開(kāi)展暖心回訪工作的實(shí)施辦法》，將受處分人員“暖心”回訪工作作為落實(shí)懲前毖后、治病救人方針的重要舉措，堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重”理念的生動(dòng)實(shí)踐，有針對(duì)性地開(kāi)展教育、管理、監(jiān)督、關(guān)心、激勵(lì)、幫扶等工作，進(jìn)一步畫(huà)好“同心圓”，凝聚“正能量”，讓干部忠誠(chéng)履職，積極擔(dān)當(dāng)作為。2019年至今，對(duì)256名受處分人員開(kāi)展暖心回訪教育談心談話，為他們樹(shù)信心，化煩心，促初心。
對(duì)于積極改正錯(cuò)誤、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的受處分人，縣紀(jì)委監(jiān)委在鑒定意見(jiàn)中作出肯定評(píng)價(jià)，為受處分人所在單位及組織部門提拔任用提供參考依據(jù)，教育引導(dǎo)干部樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的信心。2019年至今，有3名受處分干部因表現(xiàn)優(yōu)秀，在處分期(影響期)滿后重新獲得提拔，實(shí)現(xiàn)“回訪一人、改變一人、教育一片”的良好效果。
“處分不是目的，教育才是根本。查處一起案件，‘懲’是為了‘治’?；卦L教育工作是做人的工作，要讓受處分人員在全面從嚴(yán)的態(tài)勢(shì)中感受到組織關(guān)懷的溫度，知恥后勇，實(shí)現(xiàn)從‘有錯(cuò)干部’向‘有為干部’轉(zhuǎn)變。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
