為加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的管理，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用，今年以來(lái)，靈川縣紀(jì)委監(jiān)委以量化考評(píng)為抓手，強(qiáng)化考核管理，激發(fā)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職盡責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力，真正發(fā)揮量化考評(píng)的“指揮棒”作用。
創(chuàng)新指標(biāo)設(shè)計(jì)，優(yōu)化考核體系。堅(jiān)持量化、可評(píng)價(jià)、能操作的原則，制發(fā)《靈川縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職情況量化考評(píng)辦法》，將14個(gè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組統(tǒng)一納入考核，確定個(gè)性化的工作任務(wù)，實(shí)行“基礎(chǔ)工作+創(chuàng)新、品牌工作”的差異化績(jī)效考核辦法?？己酥笜?biāo)既設(shè)置日常工作的共性指標(biāo)，又設(shè)置深入開(kāi)展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題整治、落實(shí)“兩報(bào)備一監(jiān)督”制度等重點(diǎn)工作及各派駐機(jī)構(gòu)創(chuàng)新工作的個(gè)性指標(biāo)，突出考核指標(biāo)的差異化、精準(zhǔn)化。主要考核工作質(zhì)量和工作效率，重點(diǎn)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指標(biāo)上下功夫，設(shè)置個(gè)性加分指標(biāo)，優(yōu)化考核體系。同時(shí)，加分與扣分并行，激勵(lì)與壓力并存，有效調(diào)動(dòng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。
明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)分析評(píng)價(jià)。考評(píng)工作堅(jiān)持“聚焦主責(zé)、客觀公正、科學(xué)管用、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、推動(dòng)工作”的原則，通過(guò)年終量化綜合考評(píng)、年度述職評(píng)議考核、年度領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法審查與監(jiān)管、信訪舉報(bào)、宣傳教育預(yù)防、巡察等六個(gè)方面的工作進(jìn)行量化考核，每項(xiàng)工作設(shè)置具體的可操作性強(qiáng)的考評(píng)內(nèi)容，明確得分與扣分標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^、公正、科學(xué)分析評(píng)價(jià)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履職情況。
運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，激發(fā)履職動(dòng)力。實(shí)行年度總評(píng)約談制度，對(duì)年度總評(píng)分85分以下且排名后3位的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行約談。在日?？荚u(píng)過(guò)程中注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找工作短板，有效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展。充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)的激勵(lì)作用，把考評(píng)結(jié)果作為識(shí)別和使用干部的標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要依據(jù)，年末將各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全年工作完成情況進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)分，并根據(jù)日常工作成效排出名次，對(duì)排名靠前的紀(jì)檢監(jiān)察組干部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，優(yōu)先推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔重用，激勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察組干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
實(shí)行量化考評(píng)后，有利推動(dòng)了派駐紀(jì)檢監(jiān)察組各項(xiàng)工作落實(shí)，今年以來(lái)，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)現(xiàn)并處置各類(lèi)問(wèn)題線索76條，立案23件。
