“之前你局的一名工作人員因為轄區(qū)非法采砂問題被查處，你們一定要以案為鑒，吸取教訓，舉一反三。作為單位‘一把手’，你必須切實履行好第一責任人職責，同時，也請你談談針對這個問題下一步如何防范?……”
這辣味十足、直指要害的提問，是近日靈川縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任李巍對縣水利局黨組書記就如何壓緊壓實“一把手”主體責任進行的一次“點穴式”談話。
《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》和十九屆中央紀委六次全會，都就強化對“一把手”監(jiān)督作出部署要求。紀檢監(jiān)察機關要緊盯“關鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權等情況的監(jiān)督。
桂林市紀委監(jiān)委探索開展上一級紀委書記定期與下一級黨委書記談話，突出政治監(jiān)督，重點圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署、履行全面從嚴治黨責任、加強本地區(qū)政治生態(tài)建設、個人廉潔自律等方面的情況展開。通過“三必問”(即廉情必問、口碑必問、擔當必問)目標點題，以“五必談”(即必談思想、必談工作、必談紀律、必談作風、必談生活)解題，“量體裁衣”做好監(jiān)督談話。去年以來，全市各級紀委書記主動約談“一把手”和領導班子成員693人次，談話提醒存在苗頭性、傾向性問題的被監(jiān)督對象799人次，直接或間接促成135名“一把手”向紀檢監(jiān)察機關主動投案和交代問題。
為提升對“一把手”監(jiān)督的質(zhì)效，1月5日上午，疊彩區(qū)委書記楊玉霜與7個區(qū)屬黨(工)委、黨組“一把手”深入開展談心談話，通過“五必談”，加大對“一把手”的約談提醒、教育引導，及時糾正偏差，持續(xù)壓實各級黨組織管黨治黨政治責任。結(jié)合實際制定了《中共桂林市疊彩區(qū)委書記同下級黨組織“一把手”談話工作方案》，建立健全談心談話提醒制度。
“感謝組織對我工作的關心與指導，另外，我想交代兩條問題線索......”日前，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委在對該區(qū)供銷系統(tǒng)某單位某負責人談心談話時，該負責人主動交代線索2條，其中立案1起，提醒談話1人。
像這樣，由上級紀委書記對下一級黨委(黨組)“一把手”開展“一對一，面對面”廉政談話活動，繃緊各級黨組織“一把手”廉潔從政之弦，是臨桂區(qū)紀委監(jiān)委強化“一把手”和領導班子監(jiān)督的常規(guī)“動作”。
對下級新任職“一把手”開展任職談話，是強化“一把手”監(jiān)督的重要內(nèi)容。“正人先正己，律己方律人，作為一名共產(chǎn)黨員、一名紀檢監(jiān)察干部，要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為人民服務，任何時候都要不忘初心、對黨忠誠……”去年7月，桂林市紀委書記徐波分別與新任縣級紀委書記、巡察組組長共9人進行任前談心談話，要求其履行好責任，帶頭廉潔自律。
同時，為充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“派”的權威，不斷拓展“駐”的實踐路徑，采取“每季一談”形式加強對駐在部門“一把手”和領導班子的監(jiān)督。“每季一談”由派駐紀檢監(jiān)察組組長圍繞黨風廉政建設、“三重一大”制度執(zhí)行、群眾反映強烈的問題等，與駐在部門黨組(黨委)“一把手”或領導班子進行談話，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
“談話要談深談透存在的短板、問題產(chǎn)生的根源，要有‘紅臉出汗’、推動問題解決的效果。”桂林市紀委監(jiān)委有關負責人說，為防止“一談了之”，該市各級紀檢監(jiān)察機關還加強對談話指出問題的跟蹤問效，把“一把手”接受談話和問題整改情況納入個人廉政檔案。目前，全市動態(tài)更新“一把手”廉政檔案392份，實現(xiàn)對“一把手”精準“畫像”。
