“本輪巡察主要受理反映被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信來電來訪，重點是關(guān)于違反‘六項紀(jì)律’等方面的舉報和反映。大家要嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真掌握要領(lǐng)……”日前，桂林市召開六屆市委第二輪巡察培訓(xùn)會，對派出的6個巡察組100余名干部進(jìn)行全員培訓(xùn)，旨在讓巡察干部錘煉黨性、積累經(jīng)驗、改進(jìn)作風(fēng)、增長才干。
桂林市委巡察辦堅持把巡察一線作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要前沿陣地，通過巡前精心選育、巡中實踐練兵、巡后復(fù)盤蓄力，環(huán)環(huán)相扣構(gòu)建巡察干部“成長鏈”，不斷將“好鐵”煉成“好鋼”，鍛造了一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。
“每輪巡察前，最愁的是從哪里找人，找什么樣的人，找來的人好不好用……”桂林市委巡察辦負(fù)責(zé)人介紹，為拓寬“選”的源頭，該市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于抽調(diào)優(yōu)秀干部參加巡察工作的實施辦法》，建立“巡察人才庫”，將熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計等業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部納入人才庫動態(tài)管理，目前已儲備組長26名、副組長67名、巡察骨干317名。
巡察前，桂林市委巡察辦堅持“用專業(yè)的人、干專業(yè)的事”，在保障“有人干”的基礎(chǔ)上，注重提升“干得好”的專業(yè)水平，根據(jù)被巡察單位特點，為市縣巡察干部量身定制“培訓(xùn)套餐”，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，邀請自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)等領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，從巡察監(jiān)督的政治內(nèi)涵、開展村(社區(qū))巡察、解讀巡察工作流程等方面進(jìn)行指導(dǎo)授課，做到一巡一訓(xùn)、專題專訓(xùn)。
被抽調(diào)參與六屆市委第二輪巡察的“90后”年輕干部龔欣表示，通過開展巡前輔導(dǎo)，不僅對巡察工作的流程和權(quán)限、時間節(jié)點和政策界限有了更深的理解，也學(xué)到了與群眾打交道的一些秘訣，擦亮了發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，工作開展起來更加順利了。
“一方面要針對鄉(xiāng)村振興、耕地保護(hù)、人居環(huán)境、安全飲水等存在問題‘精準(zhǔn)把脈’，另一方面要搭建與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織以及村民的‘溝通橋梁’，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題……”巡察中，桂林市委巡察辦注重實踐練兵、邊巡邊學(xué)，結(jié)合實際采取“老+新”“1+N”傳幫帶等方式，一對一“開小灶”，手把手傳經(jīng)驗，及時對巡察干部指導(dǎo)“充電”，不斷提高巡察干部的政治鑒別、談話突破、明察暗訪、組織協(xié)調(diào)和信訪處置等能力。
巡察結(jié)束后，桂林市委巡察辦及時總結(jié)“復(fù)盤”，通過開展巡察干部座談會，推動干部認(rèn)真梳理做法、反思不足、總結(jié)經(jīng)驗，將實踐積累轉(zhuǎn)化為工作能力。此外，該市委巡察辦采取書面鑒定、上門回訪、電話致謝等形式，將被抽調(diào)參加巡察的干部考評結(jié)果向所在單位反饋，并存入干部人事檔案，作為干部提拔、評先評優(yōu)的重要依據(jù)和參考。
“參加巡察這段經(jīng)歷，對今后的工作和未來的發(fā)展起到了很好的教育引導(dǎo)作用。”參加過桂林市委巡察工作后提拔為全州縣文橋鎮(zhèn)紀(jì)委書記的年輕干部趙婷婷表示，通過到巡察一線“打前鋒”“練真功”，站在發(fā)現(xiàn)問題的角度去了解其他單位各項工作，大局觀和全局意識得到了提高，把握重點、分析問題、歸納問題的能力也得到了鍛煉。
2017年以來，桂林市、縣兩級通過好中選優(yōu)，加大從巡察工作中選拔使用年輕干部力度，市委巡察機(jī)構(gòu)與市紀(jì)委監(jiān)委之間交流干部26人，從市直部門和縣(市、區(qū))提拔、調(diào)入干部21人;以縣鄉(xiāng)兩級換屆為契機(jī)，縣級巡察機(jī)構(gòu)共調(diào)整干部114人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位提拔41名干部到巡察機(jī)構(gòu)任職，提拔7名巡察機(jī)構(gòu)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位任職，極大激發(fā)了優(yōu)秀年輕干部參與巡察工作的積極性和擔(dān)當(dāng)作為精氣神，實現(xiàn)巡察工作與干部成長雙促進(jìn)、雙提升。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
