“廉貪一念間，榮辱兩世界。在大會上播放的警示教育片畫面里，看到受賄者甘于被‘圍獵’，落網(wǎng)后含淚懺悔，我頗受震撼，今后一定引以為鑒、警鐘長鳴，時刻擰緊思想‘總開關(guān)’……”日前，桂林市紀(jì)委監(jiān)委“90后”年輕干部江思穎參加全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會后深有感觸地說。
針對年輕干部政治歷練不夠、社會經(jīng)驗不足等現(xiàn)狀，桂林市紀(jì)委監(jiān)委堅持把警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，緊盯元旦、春節(jié)、“五一”等關(guān)鍵“節(jié)點”召開警示教育大會，通過組織年輕干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展互動交流討論、撰寫心得體會文章等方式，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。
年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，如缺乏教育管理監(jiān)督，就容易喪失黨性原則、脫離群眾、貪圖享樂，走向違紀(jì)違法深淵。桂林市紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮政治機關(guān)監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，綜合運用警示教育大會、實地走訪、個別訪談等“一會兩訪”形式，從嚴把好年輕干部教育管理監(jiān)督關(guān)，為年輕干部健康快速成長“蓄力護航”。
“你們在做實做細年輕干部日常監(jiān)督方面采取了哪些有效措施?”“全州在全市率先制定出臺《關(guān)于進一步加強年輕干部教育管理監(jiān)督的實施意見》，從突出抓好黨性教育、加強法制和廉政教育等十四個方面細化措施，從嚴從實把好年輕干部日常教育管理監(jiān)督關(guān)。”近日，桂林市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部成立20個聯(lián)合調(diào)研組，深入全州縣、陽朔縣等縣(市、區(qū))以及市直單位，采取實地走訪、個別訪談等方式，開展年輕干部教育管理監(jiān)督專項調(diào)研。
深入基層、深入一線實地走訪，在聽真話、察實情中掌握年輕干部教育管理監(jiān)督工作情況，是開展調(diào)查研究的“法寶”。此次聯(lián)合調(diào)研主要圍繞“4+6”工作重點，即結(jié)合具體措施、工作業(yè)績、存在問題、意見建議四個方面，聚焦年輕干部政治思想好不好、執(zhí)行能力強不強、工作作風(fēng)優(yōu)不優(yōu)、工作實績亮不亮等六個重點，開展“拉網(wǎng)式”實地走訪，實現(xiàn)17個縣(市、區(qū))、75個市直單位全覆蓋，全面摸清基本情況，掌握全市加強年輕干部教育管理監(jiān)督的“第一手材料”。
此外，聯(lián)合調(diào)研組堅持把個別訪談作為掌握年輕干部教育管理監(jiān)督工作開展情況的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定《關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的談話提綱》，聚焦年輕干部日常監(jiān)督、容錯糾錯和澄清正名等“八項重點內(nèi)容”，與縣(市、區(qū))四家班子領(lǐng)導(dǎo)成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”及市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等開展個別訪談。通過“面對面”“零距離”談心談話，梳理年輕干部日常監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)、制度機制不完善等問題4個，提出意見建議3條，為桂林市下一步研究制定加強年輕干部教育管理監(jiān)督的具體措施做足充分準(zhǔn)備、提供有力依據(jù)。
“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”桂林市紀(jì)委監(jiān)委組織部部長唐時芳表示，在持續(xù)深化提升“一會兩訪”工作形式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新加強年輕干部教育管理監(jiān)督的工作載體和具體措施，對年輕干部違紀(jì)違法問題嚴肅查處、絕不姑息，精準(zhǔn)施教強化警示教育震懾作用，推動年輕干部切實扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
