“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管黨治黨意識(shí)還不夠強(qiáng)，單位內(nèi)部仍然存在管理松懈、不擔(dān)當(dāng)懶作為等問題，習(xí)慣于‘上傳下發(fā)’，滿足于‘照抄照搬’，過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)，創(chuàng)新主動(dòng)性不夠……”日前，桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)該區(qū)3個(gè)鄉(xiāng)(街道)“一把手”上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況進(jìn)行約談提醒，奔著問題短板“打板子”，緊盯問題整改“開方子”，督促 “一把手”及時(shí)糾正和解決苗頭性、傾向性問題，推動(dòng)“一把手”履職盡責(zé)。
“這次約談對(duì)我的工作是一次警醒、一次鞭策，讓我深知自身責(zé)任重大，回去后將嚴(yán)格按照談話要求，圍繞涉及問題，立即做好整改工作……”一位被約談的“一把手”當(dāng)場表態(tài)，并進(jìn)行原因剖析，提出相應(yīng)整改措施。
通過約談傳導(dǎo)壓力，已經(jīng)成為七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助同級(jí)黨委加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的常態(tài)化舉措。今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委健全完善約談提醒機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)“一把手”監(jiān)督，督促各級(jí)黨(工)委、黨組“一把手”切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
為確保談之有物，該城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委梳理匯總?cè)粘１O(jiān)督檢查、巡視巡察、審查調(diào)查和信訪舉報(bào)等途徑掌握的情況，對(duì)“一把手”精準(zhǔn)畫像，對(duì)照具體問題“量身定制”約談方案，開展一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)談話，督促其落實(shí)一崗雙責(zé)。同時(shí)，聚焦權(quán)力運(yùn)行的全過程，圍繞“一把手”在履行第一責(zé)任人職責(zé)、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)重大決策部署等方面問題，形成“三談一訪”工作機(jī)制，即該區(qū)紀(jì)委“一把手”對(duì)相關(guān)單位“一把手”開展個(gè)別約談、集體約談、專題約談和廉政家訪等方式，讓被約談“一把手”警醒起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題，有效強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督。截至目前，共開展個(gè)別約談6人次、集體約談2次13人、專題約談1次25人、廉政家訪5人次。
此外，注重做好約談后的跟進(jìn)監(jiān)督工作。在約談提醒結(jié)束后，由各鄉(xiāng)(街道)紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)被約談單位“一把手”落實(shí)整改情況進(jìn)行全程督辦，實(shí)時(shí)跟蹤問題整改進(jìn)度，推動(dòng)問題及時(shí)有效整改。同時(shí)還針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)“一把手”的警示教育，利用關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政提醒短信、組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，引導(dǎo)“一把手”筑牢思想防線，做清正廉潔自律的表率。截至目前，督促相關(guān)單位“一把手”完成整改問題9個(gè)，發(fā)送節(jié)點(diǎn)提醒短信300余條次，組織觀看警示教育片3輪120余人次。
“壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不止于提醒約談。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)運(yùn)用定期查糾、抽查督查、評(píng)價(jià)反饋、責(zé)任倒查等方式推動(dòng)管黨治黨壓力層層傳導(dǎo)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督工作格局。
