市總工會堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”，深化拓展黨員干部黨性素質(zhì)教育、勤政廉政教育，以“四個融入”做好結(jié)合文章，努力打造一支“不出事、辦實事、干成事、善謀事”的勤廉務(wù)實黨員干部隊伍，扎實有效推進(jìn)清廉機關(guān)、清廉工會建設(shè)。
融入黨的建設(shè)要點，夯實黨員干部信念堅定“不出事”的勤廉底線。出臺《桂林市總工會關(guān)于推進(jìn)新時代清廉工會建設(shè)的實施方案》，跟進(jìn)制定完善清廉機關(guān)建設(shè)工作方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案、關(guān)于防范和糾正干部職工不擔(dān)當(dāng)不作為問題的實施辦法等。組織召開基層黨支部書記落實管黨治黨主體責(zé)任述職評議會議，舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，進(jìn)一步壓實各級清廉建設(shè)工作責(zé)任。開展廉政談心談話83人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課7次，組織參觀臨陽聯(lián)隊抗戰(zhàn)史實、頒發(fā)光榮在黨50年紀(jì)念章、黨員集體過“政治生日”、觀看紅色電影等活動，持續(xù)激發(fā)黨員干部職工愛黨愛國、為黨的工會事業(yè)不懈奮斗的熱情和干勁。
融入職工關(guān)心熱點，彰顯黨員干部同頻共振“辦實事”的勤廉作風(fēng)。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，不斷探索新發(fā)展階段服務(wù)職工群眾的新途徑，推動“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季式服務(wù)常態(tài)化。組織黨員志愿服務(wù)隊持續(xù)開展“為職工辦實事，送醫(yī)送健康進(jìn)基層”活動40場次，惠及機關(guān)企事業(yè)單位干部職工6100人次。啟動2022年“夏季送清涼”活動，籌措資金300多萬元，慰問全市120多家企業(yè)，20多個建筑工地，覆蓋職工、農(nóng)民工3萬多人。開展“您守‘疫’線，我送溫情——關(guān)愛一線防疫人員專項行動”，為支援上海和廣西憑祥口岸抗疫的醫(yī)療隊員送去黨和政府的關(guān)懷以及工會組織的溫暖，共向全市364名援滬醫(yī)療隊員發(fā)放慰問金36.4萬元。
融入企業(yè)發(fā)展困點，堅守黨員干部踐行初心“干成事”的勤廉韌勁。黨員干部勇敢喊響“我來干、我?guī)ь^”，主動亮身份、踐承諾，積極幫扶對口聯(lián)系企業(yè)，深入推進(jìn)“桂有技能、產(chǎn)業(yè)振興”我為打造世界級旅游城市作貢獻(xiàn)主題勞動和技能競賽。制定出臺《桂林市總工會關(guān)于開展職工職業(yè)技能競賽活動的實施意見》，充分調(diào)動企業(yè)尤其是非公企業(yè)的參賽積極性。投入50萬元，在全市培訓(xùn)企業(yè)在崗職工3500人次，進(jìn)一步加強“工匠型”人才隊伍培育。選樹命名55名“桂林工匠”，13名獲得了“廣西工匠”，為桂林工業(yè)振興和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了不竭動力。“桂林工匠”金字招牌引起了市委市政府高度重視，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市總工會勞動和經(jīng)濟工作部掛牌“人才工作辦公室”。
融入創(chuàng)新進(jìn)步重點，培養(yǎng)黨員干部勤于思考“善謀事”的勤廉思路。全面貫徹市委力戒形式主義，推動“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”落實各項決策部署和工作要求，持續(xù)激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，為打造世界級旅游城市貢獻(xiàn)工會力量。研究制定《桂林市總工會產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作方案》，通過設(shè)立黨員先鋒崗和產(chǎn)改聯(lián)絡(luò)員，抽調(diào)黨員骨干組成工作專班，引導(dǎo)企業(yè)和職工在推動高質(zhì)量發(fā)展上雙向發(fā)力，產(chǎn)改試點工作成效初顯。充分發(fā)揮工會維權(quán)服務(wù)職能作用，推動解決職工急難愁盼問題。創(chuàng)新構(gòu)筑、做深做實“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元調(diào)解機制，安排工會黨員干部加入調(diào)解員隊伍，成功調(diào)解辦案34件，涉案金額超100萬元。
