“監(jiān)督方式方法還不夠多、精準(zhǔn)性還不夠強，發(fā)現(xiàn)深層次問題較少，一些違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)比較滯后，我們將以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新方法破難題，不斷改進(jìn)工作……”7月26日，全州縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王耀輝在全市紀(jì)檢監(jiān)察高質(zhì)量發(fā)展研討班上交流討論時說。
此次研討班圍繞當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作重點難點、存在問題及對策建議進(jìn)行研討交流，各縣(市、區(qū))、各派駐(出)機構(gòu)、委機關(guān)各部室逐一找問題、找原因、找方法，達(dá)到“以研促教、以教促干”的目的。
筑牢謀事之基，把握成事之道，關(guān)鍵在調(diào)研。今年以來，桂林市紀(jì)委監(jiān)委堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，下發(fā)《關(guān)于做好2022年紀(jì)檢監(jiān)察課題調(diào)研的通知》，靈活運用走訪調(diào)研、座談?wù){(diào)研、案頭調(diào)研等多種形式，破解難題、指導(dǎo)實踐、推動工作，為全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
“請結(jié)合班子成員的工作分工，分別從踐行‘兩個維護(hù)’、履職盡責(zé)、個人廉潔自律等方面，依次談一下區(qū)委每位班子成員的落實情況……”近日，桂林市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任徐波到七星區(qū)調(diào)研時，與該區(qū)委書記鄭平進(jìn)行“背靠背”談話了解。
桂林市紀(jì)委監(jiān)委積極探索推行“面對面”“背靠背”調(diào)研監(jiān)督談話機制，把開展“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子政治談話與提升干部隊伍素質(zhì)、凈化干部隊伍思想、整飭干部隊伍作風(fēng)緊密結(jié)合起來，督促“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭守廉。1-6月，該市紀(jì)委監(jiān)委班子成員蹲點調(diào)研17個縣(市、區(qū))，開展“背靠背”談話了解193人，梳理發(fā)現(xiàn)問題61個，實現(xiàn)“請上來”和“走下去”互相結(jié)合、書記談和談書記互相印證、監(jiān)督“一把手”和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子互相統(tǒng)一。
“全縣村務(wù)監(jiān)督委員會成員普遍文化程度偏低、年齡偏大，對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠、業(yè)務(wù)能力不足……”
“村務(wù)監(jiān)督員對監(jiān)督開展的方法和形式存在困惑，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高……”
恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分村務(wù)監(jiān)督委員會成員不能很好地厘清職責(zé)分工，對監(jiān)督開展的方法和形式存在困惑，隨即會同縣委組織部、縣民政局、縣財政局等相關(guān)部門和單位，召集全縣村務(wù)監(jiān)督委員會主任系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、監(jiān)督流程、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)，有效提升履職能力。
“我們堅持以問題為導(dǎo)向開展調(diào)查研究，突出加強調(diào)研智庫建設(shè)，每年將各縣(市、區(qū))、派駐(出)機構(gòu)、巡察機構(gòu)和委機關(guān)各部室的調(diào)研報告擇優(yōu)匯編成冊，下發(fā)給各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)學(xué)習(xí)，推動紙上的工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為長效機制和實踐成效。”桂林市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年全市共完成調(diào)研報告128篇，梳理發(fā)現(xiàn)問題552個，提出意見建議617條，關(guān)于加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強年輕干部教育管理監(jiān)督的調(diào)研報告獲市委書記批示并形成制度在全市推廣。
