近期，全州縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部、縣婦聯(lián)等部門組成12個家訪組，按照“分級負(fù)責(zé)、有效覆蓋”的原則，開展“知干部家情，促家庭助廉”廉政家訪活動。通過開展送上一聲問候、簽訂一份《家庭助廉承諾書》、介紹一番工作、征求一次意見、聽取一個需求“五個一”廉政家訪活動，進一步加強全縣黨員干部和公職人員特別是“一把手”八小時以外的監(jiān)督。
干部“八小時之外”接觸最多的是家庭，家風(fēng)的好壞直接影響著干部作風(fēng)和黨風(fēng)政風(fēng)。桂林市紀(jì)委監(jiān)委以建設(shè)“清廉家庭”單元為契機，以加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督為重點，聚焦“交流、提拔、重用的，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔重用的，有輕微違紀(jì)問題或有苗頭性、傾向性問題反映的，所在部門或分管(監(jiān)督)的領(lǐng)域發(fā)生重大腐敗問題的”四類干部，探索開展“廉政家訪”活動，讓監(jiān)督走進干部“八小時之外”，達(dá)到“送溫暖、顯關(guān)愛，摸實情、強監(jiān)督”的目的。
與此同時，桂林市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合被家訪對象所在崗位特點、工作表現(xiàn)、家庭及家庭成員基本情況等進行綜合研究，分析其可能存在的廉政風(fēng)險點，制定個性化談話方案，與干部、家屬面對面交流，深入了解掌握干部的思想動態(tài)、生活作風(fēng)、“朋友圈”等情況。
“你愛人在單位身處關(guān)鍵崗位，責(zé)任重大，感謝你一直以來對她工作的理解和支持，也請對我們的工作多提意見建議。”“支持她的工作是應(yīng)該的，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我一定當(dāng)好家庭助手，監(jiān)督她廉潔從政，共同筑牢拒腐防變的家庭防線。”這是七星區(qū)委書記到“一把手”家中開展“廉政家訪”時與干部家屬交談的一席話。
七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將廉政關(guān)口前移，強化家庭監(jiān)督，制定《七星區(qū)委關(guān)于七星區(qū)開展廉潔家訪活動的實施方案》，推行“一談一信一書一承諾”工作模式，即：與“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員家屬進行談心談話，向家屬發(fā)放一封《致廣大領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的一封信》和一本《七星廉韻》書籍，與家屬簽訂一份《七星區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉承諾書》。今年1-6月，該區(qū)開展“廉政家訪”16人次，收集意見建議13條。
駐桂林市自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組督導(dǎo)并參與全市自然資源系統(tǒng)開展的“知家情 共筑清廉家風(fēng)”主題廉政家訪活動，推動組織‘大家庭’對接干部‘小家庭’。一方面，通過傳達(dá)市委、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開展家風(fēng)家教建設(shè)工作要求，壓實駐在單位主體責(zé)任;另一方面，了解受訪干部的家庭情況和八小時之外的生活狀況，聽取家屬的意見和建議，并結(jié)合本系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違法典型案例進行廉政提醒，嚴(yán)把“家庭廉政”關(guān)口，以共筑廉潔家風(fēng)助推廉潔政風(fēng)建設(shè)。
“清廉家庭是黨員干部的堅強‘后方’。我們以開展‘廉政家訪’為載體，把監(jiān)督觸角從工作圈延伸到生活圈、社交圈，推動組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督同向發(fā)力，營造廉潔文明和諧家風(fēng)，提高黨員干部拒腐防變能力。”桂林市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對在日常工作中具有苗頭性問題的干部“點對點”提醒談話，對被群眾反映有問題但經(jīng)核實不存在該問題的干部開展心理疏導(dǎo)、打消思想顧慮，實現(xiàn)強警示、嚴(yán)震懾、治未病的效果。
