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永福:筑牢廉潔防線 建設(shè)清廉民企

作者:呂萍 李昕鍵
來源:廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)
摘要:今年,永??h就圍繞清廉企業(yè)建設(shè)目標(biāo),從推動清廉企業(yè)單元成員單位落實清廉建設(shè)主體責(zé)任、增強(qiáng)民營企業(yè)理想信念、培育民營企業(yè)風(fēng)清氣正的工作氛圍三個方面,引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員守法誠信,推動清廉建設(shè)融入各級各類企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程,進(jìn)一步促進(jìn)全縣民營企業(yè)“兩個健康”發(fā)展。

  近期,廣西新桂輪橡膠有限公司的黨建指導(dǎo)員對該公司的關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員開展早打招呼早提醒,防范腐敗行為發(fā)生的廉潔談話。通過建立廉潔談話制度,筑牢廉潔防線,引導(dǎo)民企廉潔從業(yè)、廉潔經(jīng)營,進(jìn)一步推動清廉民企建設(shè)。

  今年,永??h就圍繞清廉企業(yè)建設(shè)目標(biāo),從推動清廉企業(yè)單元成員單位落實清廉建設(shè)主體責(zé)任、增強(qiáng)民營企業(yè)理想信念、培育民營企業(yè)風(fēng)清氣正的工作氛圍三個方面,引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員守法誠信,推動清廉建設(shè)融入各級各類企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程,進(jìn)一步促進(jìn)全縣民營企業(yè)“兩個健康”發(fā)展。

  為進(jìn)一步推動清廉企業(yè)單元成員單位落實清廉建設(shè)主體責(zé)任,永福縣制定了清廉企業(yè)建設(shè)部門協(xié)作工作機(jī)制和培育工作制度,明確分工,強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),齊心協(xié)力,提升工作成效。由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭,縣工商聯(lián)主抓,聯(lián)合縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣工信局等分工合作,協(xié)力推進(jìn)清廉民企示范點(diǎn)培育創(chuàng)建。組建了由縣工商聯(lián)與培育企業(yè)高管共同參與的清廉民企培育工作小組,全面統(tǒng)籌落實清廉民企培育工作。今年,清廉民企培育工作小組指導(dǎo)企業(yè)建立與完善了廉潔談話制度、廉潔從業(yè)制度、民主監(jiān)督制度等8項制度及培育工作中的“三張清單”(即:“問題清單”“整改清單”和“驗收清單”)。同時要求縣紀(jì)委、縣委組織部、縣工商聯(lián)黨組等部門實時跟進(jìn)、指導(dǎo)整改,達(dá)到檢驗合格標(biāo)準(zhǔn),為清廉民企高質(zhì)量培育提供堅實的政治支持。

  思想是行為的先導(dǎo)和動力,是指導(dǎo)一切行動的內(nèi)生力量。永??h強(qiáng)化思想政治引領(lǐng),增強(qiáng)民營企業(yè)理想信念教育??h委統(tǒng)戰(zhàn)部不定期舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人理想信念教育培訓(xùn)班,深入學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的方針政策和法律法規(guī),強(qiáng)化擁護(hù)中國共產(chǎn)黨思想認(rèn)識,自覺遵紀(jì)守法辦企業(yè)。為增強(qiáng)企業(yè)員工的愛國主義信念,縣工商聯(lián)與企業(yè)聯(lián)合,組織企業(yè)員工赴興安、全州等紅色教育基地開展愛國主義和理想信念主題教育活動。截至目前,工商聯(lián)已組織桂林興城福鋁業(yè)有限公司、廣西新桂輪橡膠有限公司等兩批次的企業(yè)員工赴紅色教育基地開展活動。結(jié)合“萬企興萬村”行動,引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任,投身鄉(xiāng)村振興公益事業(yè),今年以來,共組織相關(guān)涉農(nóng)企業(yè)與行政村簽署了結(jié)對幫扶意向書92份。

  為引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展,永福縣通過強(qiáng)化監(jiān)督,培育民營企業(yè)風(fēng)清氣正的工作氛圍。指導(dǎo)培育的清廉民企設(shè)立承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督核查職能的內(nèi)部機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)加強(qiáng)對企業(yè)賬目核查和審計,推動企業(yè)民主監(jiān)督制度的落實,規(guī)范企業(yè)中高層管理員、普通員工生產(chǎn)生活行為,推動民企營造清廉氛圍。強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),落實廉潔談話制度,要求聯(lián)系企業(yè)的黨建指導(dǎo)員每月談2名以上企業(yè)高管,企業(yè)高管每月談5名以上中層管理員,對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員開展早打招呼早提醒,防范腐敗行為發(fā)生,進(jìn)一步推動清廉企業(yè)培育創(chuàng)建工作真抓出實效。

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