今來以來，資源縣堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)優(yōu)化干部日常監(jiān)督管理工作方式方法，筑牢黨員干部監(jiān)督“防火墻”。
常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”。抓住關鍵時間節(jié)點，充分利用資江清源網(wǎng)站、紀檢監(jiān)察微信公眾號等方式，對各個層面黨員領導干部進行廉政提醒式教育。綜合運用專項巡察、監(jiān)督檢查、問題線索等，對作風紀律、履職盡責等方面出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的黨員干部及時提醒，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
抓牢管黨治黨責任“方向盤”。緊盯“關鍵少數(shù)”和“重點崗位”，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“一把手”的政治立場、工作作風、廉潔自律、社會表現(xiàn)等方面進行嚴格管理和監(jiān)督。夯實主體責任，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，提升監(jiān)督實效。
織密干部監(jiān)督“防護網(wǎng)”。持續(xù)推進“室室”、“室組”、“室組地”、“室組巡”聯(lián)合監(jiān)督模式，采取“常規(guī)督查+專項檢查+常態(tài)抽查”等方式，做深做細日常監(jiān)督。積極探索監(jiān)督融合新模式，在建立紀檢監(jiān)察專責監(jiān)督+政協(xié)民主監(jiān)督聯(lián)動協(xié)作工作機制的基礎上，加強紀委監(jiān)委與政法、法院、檢察院、公安、審計、信訪等部門的信息溝通，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
嚴防監(jiān)督執(zhí)紀“燈下黑”。通過常態(tài)化組織紀檢監(jiān)察干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、召開廉政集體談話座談會等方式，繃緊紀檢監(jiān)察干部拒腐防變之弦。建立紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，常態(tài)化開展“政治體檢”，以嚴的要求、硬的措施，推動紀檢監(jiān)察干部守紀律、講規(guī)矩，不斷推動干部監(jiān)督工作提質增效。
