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桂林:從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督

作者:潘攀 劉崢
來源:廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)
摘要:年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代責(zé)任。

  “從蔣某工作期間違規(guī)飲酒的事件可以看出,你單位存在履行‘一崗雙責(zé)’不到位,對(duì)年輕黨員干部教育管理監(jiān)督還留有空白點(diǎn)……”針對(duì)查處“90后”年輕干部違紀(jì)違法問題,全州縣紀(jì)委監(jiān)委不僅下發(fā)了黨內(nèi)通報(bào),同時(shí)對(duì)其所在單位主要負(fù)責(zé)人發(fā)送“工作提醒函”,推動(dòng)年輕干部日常監(jiān)督系統(tǒng)化、專項(xiàng)治理重點(diǎn)化,做到常提醒、常督促。

  為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督,全州縣紀(jì)委監(jiān)委以“工作提醒函”為抓手,聚焦年輕干部履行職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律等方面,進(jìn)行調(diào)研監(jiān)督、明察暗訪,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)梳理,擬定“工作提醒函”,“一對(duì)一”發(fā)送給相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)督促對(duì)單整改、立行立改。對(duì)不按時(shí)落實(shí)或整改走過場(chǎng)、落實(shí)打折扣的,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。去年以來,該縣發(fā)出“工作提醒函”4份,約談提醒7人次,嚴(yán)防年輕干部成長(zhǎng)“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。

  年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代責(zé)任。桂林市紀(jì)委監(jiān)委與市委組織部協(xié)同聯(lián)動(dòng),強(qiáng)化年輕干部日常教育管理監(jiān)督,依托干部信息管理系統(tǒng)、政治生態(tài)分析研判系統(tǒng)等平臺(tái),動(dòng)態(tài)分析年輕領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治表現(xiàn)狀況,對(duì)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、“坐等提拔”等苗頭性傾向性問題,采取“面對(duì)面”談心談話、“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)幫扶等方式及時(shí)“糾偏”,嚴(yán)防“小毛病”演變成“大問題”。

  突出重點(diǎn),讓監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力。該市紀(jì)委監(jiān)委緊盯年輕干部腐敗易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),特別是關(guān)鍵崗位和新提拔重用的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,推行“一調(diào)研四結(jié)合五重點(diǎn)”工作法。通過班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研17個(gè)縣(市、區(qū))摸排年輕干部問題線索,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、同事反映、個(gè)人匯報(bào)、信訪舉報(bào)四個(gè)方面對(duì)年輕干部苗頭性傾向性問題進(jìn)行面對(duì)面提醒談話,更加精準(zhǔn)地從政治思想、工作作風(fēng)、工作能力、廉潔情況、生活作風(fēng)五個(gè)方面,嚴(yán)把年輕干部教育管理監(jiān)督關(guān)。

  一手抓精準(zhǔn)問責(zé),一手抓防微杜漸。去年9月,荔浦市修仁鎮(zhèn)年輕黨委委員、建陵社區(qū)掛村領(lǐng)導(dǎo)吳某某因在住房保障和幫扶工作中履職不到位,被荔浦市紀(jì)委監(jiān)委給予提醒談話處理并進(jìn)行全市通報(bào)。同時(shí),該市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)此項(xiàng)問題整改情況開展“回頭看”,督促該市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指揮部對(duì)修仁鎮(zhèn)黨政“一把手”進(jìn)行約談,壓實(shí)主體責(zé)任,推動(dòng)修仁鎮(zhèn)制定完善幫扶人培訓(xùn)計(jì)劃和督查方案,促進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

  在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的同時(shí),桂林市紀(jì)委監(jiān)委不斷加強(qiáng)自身建設(shè),出臺(tái)《關(guān)于建立新時(shí)代“風(fēng)憲學(xué)院”學(xué)習(xí)平臺(tái)的方案》,開設(shè)書記講堂、主任課堂、干部學(xué)堂、專家禮堂、青年會(huì)堂等五大特色課程,通過思想上“引”、工作上“教”、經(jīng)驗(yàn)上“傳”,教育引導(dǎo)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部擰緊思想“總開關(guān)”,筑牢拒腐防變“防火墻”。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)

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