“作為行政一把手，平時(shí)只注重抓行政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于黨建、宣傳、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)等工作關(guān)注不夠，建議加強(qiáng)參與分管業(yè)務(wù)外工作的積極性……”
“同志，‘建議加強(qiáng)參與分管業(yè)務(wù)外工作積極性’，怎么落實(shí)?請(qǐng)具體提出能操作、可落實(shí)、有成效的意見(jiàn)措施。”
日前，在桂林市七星區(qū)穿山街道辦事處民主生活會(huì)上，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委安排到會(huì)指導(dǎo)的督導(dǎo)組毫不客氣，在黨組成員做對(duì)照檢查、批評(píng)和自我批評(píng)中出現(xiàn)模糊客套表述時(shí)，及時(shí)“叫停”，當(dāng)場(chǎng)提醒矯正，并要求黨組成員在批評(píng)與自我批評(píng)中深刻地查找缺點(diǎn)和不足，相互指出存在的問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)這一“叫停”，會(huì)中批評(píng)和自我批評(píng)的問(wèn)題逐漸尖銳起來(lái)，“對(duì)‘一崗雙責(zé)’認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為對(duì)干部的監(jiān)督管理是紀(jì)委的事，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)”“工作主動(dòng)性不高，有應(yīng)付了事思想”等問(wèn)題被逐一點(diǎn)出，“辣味”十足。在近2個(gè)小時(shí)的會(huì)議中，督導(dǎo)組中途“叫停”2次，9名黨工委委員互提批評(píng)意見(jiàn)27條。
近年來(lái)，七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把加強(qiáng)民主生活會(huì)督導(dǎo)作為強(qiáng)化政治監(jiān)督的切入點(diǎn)，會(huì)同區(qū)委組織部成立10個(gè)督導(dǎo)組，嚴(yán)把會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)環(huán)節(jié)，采取“提前介入、全程參與、從嚴(yán)把關(guān)、認(rèn)真點(diǎn)評(píng)”的方式，圍繞會(huì)議方案制定、會(huì)前學(xué)習(xí)教育、撰寫對(duì)照檢查材料、整改落實(shí)等方面，對(duì)該區(qū)6個(gè)鄉(xiāng)(街道)、27個(gè)區(qū)直部門民主生活會(huì)開展情況進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，不斷提高民主生活會(huì)監(jiān)督質(zhì)效，確保黨內(nèi)政治生活的“爐火”燒得更旺。截至目前，通過(guò)審核把關(guān)，對(duì)3名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料不規(guī)范、未對(duì)函詢談話情況進(jìn)行說(shuō)明或未說(shuō)清楚的退回修改。
“查擺問(wèn)題避重就輕，自我批評(píng)淺嘗輒止。”“上一年度你們有班子成員被組織約談函詢，今天卻沒(méi)有人就后期整改情況進(jìn)行匯報(bào)。”在列席七星區(qū)某單位民主生活會(huì)時(shí)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐城管局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)“毫不留情”地一番點(diǎn)評(píng)，讓參會(huì)人員“如坐針氈”。督導(dǎo)組聚焦被督導(dǎo)單位政治生態(tài)狀況、隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)要求，確保民主生活會(huì)有“辣味”、見(jiàn)實(shí)效。截至目前，督導(dǎo)組參加各單位民主生活會(huì)22次，現(xiàn)場(chǎng)提出糾正或提醒意見(jiàn)31個(gè)。
開完民主生活會(huì)并不意味著監(jiān)督的結(jié)束，會(huì)后整改才是重中之重。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委各督導(dǎo)組在分析總結(jié)相關(guān)單位民主生活會(huì)情況后，立即向其反饋發(fā)現(xiàn)的個(gè)性問(wèn)題，督促建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限、措施以及責(zé)任人，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行“跟蹤式”監(jiān)督，推動(dòng)問(wèn)題整改到位。同時(shí)，針對(duì)民主生活會(huì)存在的批評(píng)“少辣味”、自我批評(píng)“走過(guò)場(chǎng)”、查擺問(wèn)題避重就輕等共性問(wèn)題形成專項(xiàng)報(bào)告，為組織部門完善組織生活程序、優(yōu)化管理機(jī)制、堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞提供依據(jù)，確保達(dá)到“發(fā)出一份建議，完善一套制度，解決一批問(wèn)題”的實(shí)際效果。截至目前，共指出個(gè)性問(wèn)題21個(gè)、共性問(wèn)題5個(gè)，立行立改18個(gè)。(桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
