“要通過‘身邊人’‘身邊事’，以實際案例給中層以上干部深刻警示，反躬自省，時刻自覺加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔自律意識，筑牢廉潔從政底線。”3月9日，桂林銀行在召開2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議之前，召開桂林銀行干部教育大會，通過觀看身邊案例警示教育片及行黨委書記對全行中層管理干部提要求，推動管黨治黨責(zé)任全面覆蓋。
駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組負責(zé)人介紹，在此次會前專門套開干部教育大會，是用身邊的“活教材”開展“同級同類”警示教育的有效實踐。通過套開干部教育大會，對全體行領(lǐng)導(dǎo)、部室正副職及各機構(gòu)黨委書記和紀(jì)委書記是警示‘告誡’，也是預(yù)防‘疫苗’，變“一方千人”為“對癥下藥”，提升警示教育針對性。
派駐改革以來，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組不斷在針對性和實效性上下功夫，對于不同職級、不同領(lǐng)域的干部員工，在開展警示教育時采取層級相近、領(lǐng)域相同、崗位類似的案例，使教育內(nèi)容契合教育對象身份，讓接受教育的干部員工以案為鑒，攬鏡自照，真正把自身擺進去，摒棄“看戲”心態(tài)，扎實做好查辦案件“后半篇文章”。
“權(quán)某在辦公設(shè)備采購過程中收受好處費，看到曾經(jīng)并肩共事的同事如今卻成了‘案中人’，對我觸動很大，警醒自己守住人生底線。”日前，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組到案發(fā)機構(gòu)上門開展警示教育會，通報了權(quán)某違紀(jì)違法收受他人財物的問題，在干部員工中產(chǎn)生了強烈思想震動。
近年來，通過紀(jì)檢監(jiān)察組到案發(fā)部門開展案例剖析、組織各部門負責(zé)人參加旁聽庭審、到“百年清官村”進行家風(fēng)教育等多種形式，最大化釋放“同級同類”警示教育治理效能，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組由點及面，“個案深度剖析”的基礎(chǔ)上，強化“類案共性分析”，通過系統(tǒng)總結(jié)某一領(lǐng)域、某一類型、某一層級違紀(jì)違法案件中存在的共性問題，從而分析探尋其中的根源所在，以此找到解決問題的有效途徑。截至目前，駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組采取分層級、分類型的方式，組織以案促改系列活動1500余場，紀(jì)律合規(guī)案例宣講1032場次。共向相關(guān)部室和機構(gòu)發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書6份，整改通知書61份，推動問題整改79個，建章立制7項，有效督促各部門的問題整改及警示教育。
“同級同類能防止‘一鍋煮’，推動警示教育精準(zhǔn)聚焦、有的放矢，不僅起到警示作用，更敦促震懾有類似問題的干部員工及早收手、主動交代，真正達到查處一案、警示一片、治理一方的效果。”駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)負責(zé)人說道。(駐桂林銀行紀(jì)檢監(jiān)察組)
