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資源:用好談心談話“利器” 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督

作者:記者文新軍 通訊員滕春香
來(lái)源:桂林日?qǐng)?bào)
摘要:為提高談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性,資源縣紀(jì)委監(jiān)委采取分類(lèi)分層模式,以縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員談,班子成員和分管室(組)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委負(fù)責(zé)人談,各室(組)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委負(fù)責(zé)人與一般工作人員談的方式,確保談心談話工作常態(tài)化、規(guī)范化開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。

  “執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì),律人者必先律己。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要經(jīng)常對(duì)標(biāo)對(duì)表,及時(shí)糾正偏差,切實(shí)增強(qiáng)忠誠(chéng)履職的責(zé)任感和使命感。”這是日前資源縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展集體談心談話,督促紀(jì)檢監(jiān)察干部擰緊思想“發(fā)條”,自覺(jué)做到知敬畏、存戒懼,嚴(yán)作風(fēng)、樹(shù)形象。

  為強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育、監(jiān)督和管理,資源縣紀(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞“打鐵必須自身硬”的要求,建立常態(tài)化談心談話機(jī)制。以集體談話、個(gè)別談話、上門(mén)家訪等形式,充分了解紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活等方面的基本情況,并對(duì)存在的不足以及苗頭性、傾向性問(wèn)題,及時(shí)批評(píng)指正,做到抓早抓小、防微杜漸。

  “通過(guò)談心談話,我更深刻地認(rèn)識(shí)到了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。下一步,我一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),擦亮監(jiān)督的‘慧眼’,依規(guī)依紀(jì)依法,忠誠(chéng)履職盡責(zé)。”該縣一名紀(jì)檢監(jiān)察干部在接受談心談話后表示。

  為提高談心談話的針對(duì)性和實(shí)效性,資源縣紀(jì)委監(jiān)委采取分類(lèi)分層模式,以縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員談,班子成員和分管室(組)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委負(fù)責(zé)人談,各室(組)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委負(fù)責(zé)人與一般工作人員談的方式,確保談心談話工作常態(tài)化、規(guī)范化開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)全覆蓋目標(biāo)。談心談話內(nèi)容和重點(diǎn)根據(jù)不同對(duì)象、不同情況而定,主要圍繞所在崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)和紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”行為表現(xiàn)延伸談等方式開(kāi)展,以嚴(yán)管厚愛(ài)的理念,著力幫助干部解決工作、生活中的困難和問(wèn)題,不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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