近日，七星區(qū)紀委監(jiān)委駐城管局紀檢監(jiān)察組針對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的其綜合監(jiān)督單位住建局2名干部在公租房監(jiān)督管理中履職不到位問題，進行了一次嚴肅的談話提醒，及時糾正錯誤，有效防止小錯釀成大禍。
近年來，七星區(qū)紀委監(jiān)委秉持“懲前毖后、治病救人”理念，把運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”貫穿于日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督等各項監(jiān)督工作之中，前移監(jiān)督關口，有針對性地運用談話提醒、批評教育、函詢談話等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，做到抓早抓小、防微杜漸。
在具體實踐中，該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦基層權力運行薄弱環(huán)節(jié)，重點關注從信訪舉報、監(jiān)督檢查、網(wǎng)絡輿情等渠道排查發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性黨員干部，因人施策、對癥下藥，談話前針對人員崗位特點制定談話方案和問題清單，梳理出談話要點，明確“必談”和“詳談”內(nèi)容，促使黨員認識錯誤、接受教育、輕裝前行。同時，適時開展“回頭看”，通過回訪詳細了解被談話人精神狀態(tài)及工作成效，確保問題整改到位，防止一談了之。如，該區(qū)紀委監(jiān)委在大數(shù)據(jù)監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)區(qū)財政局一工作人員因工作疏忽把公務用車款項誤當做日常工資支出用于扣個人稅，致使用款異常，因涉及金額較小，又不是用于私人用途且及時認識錯誤予以糾正，該區(qū)紀委監(jiān)委隨即針對該崗位存在風險點與其進行談話提醒，督促以后認真細致履職盡責。
“個別黨組織運用‘第一種形態(tài)’主動性不夠，甚至有的認為，運用‘第一種形態(tài)’是紀委的事，與自己沒關系，對存在輕微違紀問題的干部不愿、不會、不敢進行批評教育。”日前，針對基層黨(工)委、黨組運用“第一種形態(tài)”履行主體責任情況，該區(qū)紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理主任介紹。
針對發(fā)現(xiàn)個別基層對“第一種形態(tài)”認識不足，該區(qū)紀委監(jiān)委結合實際，從嚴壓緊壓實黨(工)委、黨組 “第一種形態(tài)”主體責任，從年初，對全區(qū)6個鄉(xiāng)(街道)和區(qū)直各部門單位開展專題培訓2次，重點指導鄉(xiāng)(街道)和區(qū)直部門黨(工)委、黨組如何開展預警談話和工作提醒等工作辦法，并把“第一種形態(tài)”編制成工作手冊，通過身邊違紀事例，詳細闡明“第一種形態(tài)”運用方式，適用情形。在此過程中把書面提醒函、限期整改通知等各類文書標準格式編印成冊，送發(fā)給區(qū)紀委監(jiān)委機關室組鄉(xiāng)(街道)和區(qū)直各部門，以便于精準運用。
“以往開展履職談話，針對性弱，談得不深不透。有了學習手冊后，我把‘第一種形態(tài)’和實際工作結合，在班子成員會議上，對相關人員抓清廉機關創(chuàng)建和等問題開展提醒談話，既落實了全面從嚴治黨主體責任，也有效推動了業(yè)務工作，及時糾正了個別干部落實上級政策不徹底等問題。”該區(qū)委宣傳部主要負責人深有感觸。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理95人次，其中“第一種形態(tài)”批評教育幫助67人次，占總人次的70.5%，不留情面、紅臉出汗已成為常態(tài)。(桂林市七星區(qū)紀委監(jiān)委)
