“上班時間玩手機(jī)，隨意串崗聊天，這些都是作風(fēng)不嚴(yán)不實的表現(xiàn)......”日前，全州縣紀(jì)委監(jiān)委派出紀(jì)律作風(fēng)督查組，對該縣16個單位的服務(wù)窗口進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)縣政務(wù)服務(wù)中心個別窗口單位工作人員不嚴(yán)格遵守值守紀(jì)律、工作不在狀態(tài)等作風(fēng)問題，隨即對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒，以有力監(jiān)督向得過且過“摸魚式”干部亮劍。
今年以來，全州縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦得過且過、無所作為、上推下卸等“摸魚式”干部突出問題，深化運(yùn)用“室組地”“室組巡”監(jiān)督聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，持續(xù)糾治干部不作為、慢作為、假作為以及“中梗阻”“下擱淺”等作風(fēng)頑疾，共開展督查4輪次，發(fā)現(xiàn)問題33個，約談提醒21人，確保問題隱患預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。
干部作風(fēng)的好壞直接關(guān)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。桂林市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊盯工作不進(jìn)取“摸魚式”干部、履職不擔(dān)當(dāng)“梗阻式”干部、在位不在崗“臨退式”干部等作風(fēng)突出問題，采取監(jiān)督檢查、約談提醒、追責(zé)問責(zé)、通報曝光等方式，經(jīng)常性開展干部作風(fēng)問題“大體檢”，精準(zhǔn)整治“作風(fēng)病”，推動全市廣大黨員干部以嶄新的精神面貌、優(yōu)良的工作作風(fēng)投入打造桂林世界級旅游城市的熱潮中去。
“作出行政處罰后卻不聞不問不落實，導(dǎo)致罰款成死賬，處罰成空文。”此前，荔浦市紀(jì)委監(jiān)委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，該市水利局綜合股股長、水政監(jiān)察大隊大隊長潘某辦理一起違法采砂石案時，在市水利局對有關(guān)責(zé)任人員作出45萬元罰款的行政處罰后，將處罰決定擱置在一旁，未及時跟蹤執(zhí)行，導(dǎo)致該案超過期限，執(zhí)行遭遇“梗阻”，無法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，涉及的罰款無法執(zhí)行到位。2023年4月，潘某被給予政務(wù)警告處分。
臨桂區(qū)人民檢察院干部李某是一名即將退休的老干部，曾在多個崗位鍛煉，但其因工作時間長、資歷老，放松了自我約束，出現(xiàn)多次、多天不請假也不到崗上班的問題，最終受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并降低了其職級和工資待遇。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉一反三，采取明察暗訪與抽查相結(jié)合的方式，狠抓干部作風(fēng)日常監(jiān)督，嚴(yán)查在其位不謀其職、任其職不盡其責(zé)等問題。今年以來，共印發(fā)干部作風(fēng)通報3期，通報4家單位、6人共3類問題，釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號。
整治干部作風(fēng)頑疾，既要強(qiáng)化問責(zé)，也要提前預(yù)防。該市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施方案》《關(guān)于推行“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單制度的實施意見》，創(chuàng)新“面對面”談心提醒、“背靠背”談話了解工作機(jī)制，制發(fā)《關(guān)于開展桂林市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研工作的通知》，推動“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格自律、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。今年以來，該市紀(jì)委監(jiān)委班子成員深入17個聯(lián)系縣(市、區(qū))，開展“背靠背”談話了解56人，梳理發(fā)現(xiàn)問題13個，及時督促立行立改，嚴(yán)防“領(lǐng)頭雁”淪為“兩面人”“甩手官”。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
