“通過你們的回訪教育，趙某卸下了思想包袱，干勁更勝往昔，工作作風(fēng)也更沉穩(wěn)，還敢于勇挑重?fù)?dān)，推動(dòng)總投資3億元的旅游公路I期項(xiàng)目在我鄉(xiāng)順利開工建設(shè)。”近日，興安縣紀(jì)委監(jiān)委再次對受處分的某鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長趙某開展回訪教育工作時(shí)，該鄉(xiāng)黨委書記對他的工作表現(xiàn)給予了充分肯定。
此前，趙某因違反組織紀(jì)律和工作紀(jì)律受到黨內(nèi)警告處分，剛開始心里不舒服，感覺思想壓力很大，開展工作總是縮手縮腳，提不起干勁。得知情況后，該縣紀(jì)委監(jiān)委為其量身定制了回訪教育方案，經(jīng)過回訪教育，趙某放下思想包袱、重拾信心，積極干事創(chuàng)業(yè)。
“紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要彰顯紀(jì)律剛性的力度，還要展現(xiàn)組織關(guān)愛的溫度，真正把回訪教育談到點(diǎn)子上、做進(jìn)心坎里，扶起‘跌倒’干部，推動(dòng)‘有錯(cuò)’變‘有為’，才是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之道。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
為切實(shí)發(fā)揮回訪教育工作實(shí)效，興安縣紀(jì)委監(jiān)委遵循分級負(fù)責(zé)和“誰處理、誰回訪”的原則，及時(shí)對受處分人員開展關(guān)愛回訪。緊盯受處分人員思想動(dòng)態(tài)，聽取所在單位對受處分人員的思想、工作情況的基本評價(jià)，掌握受處分人員問題的整改情況;與受處分人員面對面交談，共同分析其犯錯(cuò)根源，明確改進(jìn)方向，及時(shí)化解受處分人員思想上的“疙瘩”，為受處分人員提振信心注入“強(qiáng)心針”，真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)愛有溫度。2023年以來，該縣共對32名受處分人員開展關(guān)愛回訪。
回訪教育是該縣紀(jì)委監(jiān)委一貫堅(jiān)持的常態(tài)化、制度化工作，是一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的實(shí)踐要求，也是做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”的重要方式。通過“黨委+紀(jì)委”雙重管理推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”協(xié)同貫通、一體落實(shí)。一方面，壓緊壓實(shí)受處分人員所在單位黨委(黨組)管理幫扶職責(zé)，負(fù)責(zé)對受處分人員的日常教育管理，并及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反饋受處分人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)等情況。另一方面，由案件審理室梳理匯總?cè)藛T名單，制定關(guān)愛回訪總體規(guī)劃，各案件承辦部門確定具體回訪對象和時(shí)間，并采取“一人一訪”模式開展工作，避免回訪教育工作千篇一律、千人一面。
下一步，該縣紀(jì)委監(jiān)委將按照應(yīng)訪盡訪的原則，持續(xù)穩(wěn)步開展常態(tài)化回訪教育工作，探索建立受處分人員關(guān)愛回訪結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，讓關(guān)愛回訪工作成果真正落地見效。
