今年以來，象山區(qū)紀委監(jiān)委發(fā)揮績效考評“指揮棒”作用，把糾“四風”、樹新風納入績效目標考核項目，通過優(yōu)化績效考評內容、完善績效考評方式、提升績效考評質效等舉措，推動黨風政風社風向上向善，作風建設“金色名片”越擦越亮。
優(yōu)化績效考評內容。按照上級績效考評指標任務清單，結合實際情況優(yōu)化本級指標體系，不斷提高績效考評工作的科學性、針對性和可操作性。同時以完善績效考評機制為契機，制定了《象山區(qū)紀委監(jiān)委開展“四風”問題明察暗訪的工作方案》等文件，督促機關單位、鄉(xiāng)(街道)扎實開展糾“四風”、樹新風活動，推動績效考評決策部署落地見效。
完善績效考評方式。采取日?？己伺c重點考核相結合的方式，聚焦績效考評10個工作重點，全方位、多角度對各單位進行綜合評價，確?？冃Э己斯ぷ鞴焦?、順利進行。強化日常考核，開展各類監(jiān)督檢查12次，提出工作建議4條。加強重點考核，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，發(fā)揮“班子成員+紀檢監(jiān)察室+派出監(jiān)察辦公室”的“三合一”協(xié)作機制，組成3個專項督查組，檢查機關部門及區(qū)屬單位92個，訪談干部群眾112人，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題6個，約談相關單位負責人6人，持續(xù)釋放失責必問、問責必嚴強烈信號。
提升績效考評質效。注重用績效考評來促進工作落實，激勵干部勇于擔當、敢于負責，提高工作執(zhí)行力。目前，在區(qū)紀委監(jiān)委以及機關各部門的共同努力下，先后開展廉政提醒集體談話會32場次、警示教育大會12場次，受教育黨員干部2000余人次，發(fā)送廉政短信5000余條，教育引導黨員干部始終牢記“三個務必”，持續(xù)發(fā)揮好績效考評的“指揮棒”作用，著力營造“山清水秀”的政治生態(tài)。
