“抽人難”向來(lái)是困擾巡察工作的一大難題，恭城瑤族自治縣充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”作用，通過(guò)對(duì)個(gè)人和單位“雙向”加分激勵(lì)，有效解決巡察“抽人”難題。
2022年6月，該縣實(shí)施《關(guān)于抽調(diào)優(yōu)秀干部參加巡察工作的實(shí)施辦法》，從制度上保障和規(guī)范了人員的抽調(diào)問(wèn)題。在每輪巡察中期、末期，由巡察組向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)抽調(diào)干部工作表現(xiàn);巡察結(jié)束后，巡察機(jī)構(gòu)出具總結(jié)鑒定表，將抽調(diào)巡察干部的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)等情況反饋至縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔使用的重要參考。2023年3月，對(duì)被抽調(diào)干部個(gè)人績(jī)效事項(xiàng)進(jìn)行明確，為被抽調(diào)巡察干部解決了因抽調(diào)巡察期間與原單位工作脫鉤可能導(dǎo)致績(jī)效考評(píng)降級(jí)的問(wèn)題。
同時(shí)，該縣將積極抽派人員參加縣委巡察工作納入單位績(jī)效考評(píng)加分項(xiàng)目，從2019年起，加分比重逐年上升，從“每抽調(diào)1人加1分”提高至“每抽調(diào)1人加3分”;在此基礎(chǔ)上，今年擬再次調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步激勵(lì)各單位推薦優(yōu)秀干部參加巡察工作的積極性。
