“受到行政警告處分后，組織沒有‘拋棄’我，對我開展關愛回訪，幫助我重拾了干事創(chuàng)業(yè)的信心。”近日，我和灌陽縣紀委監(jiān)委的同事找到剛提拔為灌陽縣自然資源生態(tài)修復中心主任的周某開展回訪教育時，他激動地拉著我的手說道。
此前，周某在灌陽縣黃關鎮(zhèn)國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站工作期間，因不認真履行職責，違反工作紀律，沒有按照廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)領導小組關于進一步抓好“一幫一扶”“一戶一冊一卡”工作的相關要求及時將《幫扶手冊》發(fā)放給被幫扶人胡某某，被自治區(qū)脫貧攻堅督查組以簡報的形式予以黑榜通報，并被黃關鎮(zhèn)人民政府給予行政警告處分。
為了解和掌握周某受到處分后的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，我在其處分決定下發(fā)不久后，就走訪了他的領導和同事。
“你好，你是周某的同事吧?他最近工作狀態(tài)怎么樣?”
“可能因為處分對他的打擊太大了，他最近一度意志消沉，對工作也失去了信心，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減退……”
周某同事的話引起了我的擔憂。處分的目的絕不是“打垮”干部，而是為了“懲前毖后，治病救人”。于是，我立即聯(lián)系周某本人開展回訪教育。
“我現(xiàn)在跌了跟頭，在單位同事面前抬不起頭，組織還會不會管我?”面對回訪教育，周某向我說出了心中郁結。
心病還須心藥治，組織的溫暖和關愛就是最好的良藥。針對周某受處分后想不通、受委屈、有怨氣、沒信心、缺干勁等情況，我定期加強點對點聯(lián)系，了解其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，幫助他認識自身錯誤、排除心理障礙、重塑工作信心。
“工作沒有做到位被組織處分，心里難受很正常，但是要學會正視自己的問題，從哪里跌倒就從哪里爬起來，擼起袖子加油干，組織不會放棄任何一個人……”我結合周某犯錯誤性質和情節(jié)、處分類型、處分期間的個人表現(xiàn)等情況，為其量身定制關愛回訪“套餐”，通過實地走訪、“拉家常”談心談話等方式，讓他逐漸卸下思想包袱，重新“站起來”。
不久后，周某因工作需要調動至縣不動產(chǎn)登記中心。為確?；卦L教育不斷鏈，我對周某的案卷、前期回訪教育情況及其思想動態(tài)、工作表現(xiàn)進行梳理，反饋至縣紀委監(jiān)委、黃關鎮(zhèn)紀委和相關派駐紀檢監(jiān)察組，充分發(fā)揮“室組地”聯(lián)絡機制，以“紀檢監(jiān)察組+鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委”合作模式，有效推動回訪教育無縫銜接、持續(xù)開展。
在開展回訪教育的基礎上，我定期對周某所屬黨組織的意見進行歸納整理，報送至縣紀委監(jiān)委。縣紀委監(jiān)委結合信訪舉報、問題線索、監(jiān)督檢查等平時掌握的情況，對周某問題整改及現(xiàn)實表現(xiàn)作出評價，為勇于擔當、善于作為、實績突出的受處理處分黨員干部提供成長機會。
“周某影響期滿，且受處分期間積極悔改，工作業(yè)績突出，在全縣2020-2022年資源要素保障工作中被評為先進個人、2022年灌陽縣‘特色產(chǎn)業(yè)百億工程’工作中得到縣委縣政府嘉獎，同意提拔為縣事業(yè)單位副科級領導職務。”今年7月，在干部民主推薦考察會議上，縣不動產(chǎn)登記中心班子成員對周某的工作表現(xiàn)給予肯定。
從“黑榜”到“紅榜”，從剛受到處分時的萎靡不振到現(xiàn)在的斗志昂揚，一路走來，周某的變化我都看在眼里。作為曾“跌倒”的黨員干部，在組織的關愛回訪下，周某從處分中“站起來”，卸下包袱將功補過、迎頭趕上，最終得到組織認可，實現(xiàn)從“有錯”向“有為”轉變。(桂林市紀委監(jiān)委)
