“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。對年輕干部來說，若要干好工作，就必須錘煉過硬的本領，扣牢講政治、守紀律、勇?lián)數(shù)?lsquo;第一?？圩?rsquo;……”近日，桂林市紀委監(jiān)委舉辦全市新進紀檢監(jiān)察干部培訓班，對104名新入職紀檢監(jiān)察干部進行集中“充電”，提出殷切希望。
8月27日至30日，市紀委監(jiān)委以2020年以來新進科級及以下檢監(jiān)察干部等為主要培訓對象，邀請自治區(qū)紀委監(jiān)委業(yè)務專家、市委黨校教授，圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”“持續(xù)推進案件審理工作高質量發(fā)展”“深入推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化”等6個專題，為紀檢監(jiān)察“新兵”上好入職“第一課”，把好履職“起步關”。
“經(jīng)過這次培訓，我對如何快速高效處置問題線索及提高初核質量、一體推進審查調(diào)查和安全工作等業(yè)務有了新的認識，學習掌握了開場談話、‘三人轉’、‘拉桿條’等斗爭法寶。”參加全市新進紀檢監(jiān)察干部培訓后，桂林市紀委監(jiān)委新入職“90后”紀檢監(jiān)察干部王思琦表示，作為一名紀檢監(jiān)察新兵，一定勤學苦練、增強本領，盡快從“新手”成長為“能手”。
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，也是全市紀檢監(jiān)察機關干部隊伍的重要組成部分和不可或缺的工作力量。針對新入職紀檢監(jiān)察干部基礎業(yè)務不熟、工作經(jīng)驗不足、底線意識不強等短板，桂林市紀委監(jiān)委為其量身定制“培養(yǎng)套餐”，通過開展集中培訓、綜合測試、廉政談話等方式，推動紀檢監(jiān)察“新兵”盡快轉變角色、熟悉環(huán)境、進入狀態(tài)，練就“硬脊梁”“鐵肩膀”“真本事”。
市紀委監(jiān)委堅持把集中培訓作為新入職紀檢監(jiān)察干部履職前的“必修課”，按照“缺什么補什么”原則，結合新進人員的崗位職能和工作性質，有針對性地制定培訓計劃、方案和應知應會教材，搭建書記講堂、主任課堂、干部學堂、專家禮堂、青年會堂等平臺，通過思想上“引”、工作上“教”、經(jīng)驗上“傳”、業(yè)務上“導”，不斷增強新入職紀檢監(jiān)察干部的法治意識、制度意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
為避免“一訓了之”“一學了之”，市紀委監(jiān)委圍繞《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)和執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理等業(yè)務知識，靈活運用線上、線下相結合的方式進行綜合測試，檢驗新入職紀檢監(jiān)察干部“學了多少”“學得好不好”。
廉政談話敲警鐘，筑牢思想防腐墻。“進入紀檢監(jiān)察機關這個紀律部隊，要時刻做到心懷敬畏、如臨深淵、如履薄冰，嚴守保密紀律……”前不久，在龍勝各族自治縣紀委監(jiān)委召開的廉政關愛談心談話會上，縣紀委監(jiān)委領導對3名新入職紀檢監(jiān)察干部開展思想教育，并為其發(fā)放《內(nèi)部管理制度匯編》《警示教育對照學習文件》《黨員干部廉潔從政手冊》等“學習禮包”，筑牢新入職紀檢監(jiān)察干部廉政“警戒線”。(桂林市紀委監(jiān)委)
