“作風(fēng)建設(shè)必須要從‘小事’抓起，黨組書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要做好表率，用制度管人管事。”近日，桂林市臨桂區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)臨桂區(qū)人民檢察院干部李某違反工作紀(jì)律暴露出的干部職工請(qǐng)銷假制度落實(shí)不到位等問題，對(duì)該區(qū)人民檢察院黨組書記開展精準(zhǔn)約談，以談話傳導(dǎo)壓力，達(dá)到以談示警、以談促改的目的。
近年來，桂林市紀(jì)委監(jiān)委在深化以案促改中堅(jiān)持“點(diǎn)穴式”談話，結(jié)合查辦案件中暴露出的突出問題，既約談案發(fā)地區(qū)(單位)黨委“一把手”，又對(duì)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，通過采取提前預(yù)判“精準(zhǔn)談”、切中要害“靶向談”、不限模式“交心談”等方式，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)案發(fā)地區(qū)(單位)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，不斷壓緊壓實(shí)以案促改責(zé)任。
談話不能打無準(zhǔn)備之仗。為切實(shí)發(fā)揮談話傳導(dǎo)壓力的效能，該市紀(jì)委監(jiān)委前移關(guān)口，談話前結(jié)合案件暴露的突出問題及日常監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察掌握的實(shí)際情況進(jìn)行綜合研判，因人施策制定談話方案和談話提綱，對(duì)照問題找病灶、查病因、開藥方，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“把脈問診”。
桂林市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合恭城瑤族自治縣縣委原書記鄧曉強(qiáng)案件暴露出的“一把手”權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺位的突出問題，精準(zhǔn)制定“紅臉出汗”談話清單，緊緊圍繞談思想、談責(zé)任、談作風(fēng)、談廉潔、談問題、談建議等六個(gè)方面，約談案發(fā)地區(qū)黨委及紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人。同時(shí)，在案發(fā)地區(qū)，由恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委督促該縣各級(jí)黨委(黨組)“一把手”開展約談提醒，推動(dòng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，切實(shí)守好“責(zé)任田”。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委督促全縣各級(jí)黨委(黨組)“一把手”開展約談提醒127人次，組織部門開展任前廉政談話49次，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話8人次。
“當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓地被直指痛處，簡直如坐針氈，倍感壓力，回去之后一定就談話指出的問題，切實(shí)加強(qiáng)整改。”恭城瑤族自治縣一名接受談話的黨組織主要負(fù)責(zé)同志感慨地說道。
為防止“一談了之”，確保問題改到位、改徹底，桂林市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持全程督導(dǎo)，要求被約談地區(qū)(單位)及時(shí)就約談問題研究制定整改方案，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況以書面形式匯報(bào)。同時(shí)，落實(shí)整改“回頭看”工作機(jī)制，由案件承辦部門適時(shí)開展督查，對(duì)措施不實(shí)，整改不力的，責(zé)令重新整改;對(duì)不認(rèn)真整改，情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保已改問題不反彈，警示震懾常在。
“依托案件開展的‘點(diǎn)穴式’談話具有針對(duì)性和精準(zhǔn)性，必須用足用好用實(shí)。”桂林市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)盯緊案發(fā)地區(qū)(單位)的突出問題，把“點(diǎn)穴式”談話同案件警示教育大會(huì)和專題民主(組織)生活會(huì)相結(jié)合，不斷釋放以案促改疊加效應(yīng)。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
