“這真是為人民群眾辦實事的好隊伍。”在社區(qū)工作者的上門幫助下，行動不便的孤寡老人龍秋云順利完成了養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證，這位家住七星區(qū)七星街道七星社區(qū)的75歲老人由衷稱贊道。近年來，七星區(qū)堅持從嚴(yán)管理、抓實作風(fēng)、厚植關(guān)愛，構(gòu)建系統(tǒng)性的清廉社區(qū)工作者職業(yè)體系，打造了一支清正廉潔、擔(dān)當(dāng)務(wù)實、服務(wù)高效的社區(qū)專職化隊伍。
毫不動搖嚴(yán)管理，規(guī)范隊伍守清正
七星區(qū)強(qiáng)化制度建設(shè)，搭好社區(qū)專職化隊伍管理的“基本框架”。制定《七星區(qū)專職化社區(qū)工作者管理辦法》，建立社區(qū)工作者“三崗十八級”職業(yè)體系，從職數(shù)管理、配備方式、工資待遇、績效考核、教育培訓(xùn)等9個方面，出臺了39條實施細(xì)則，保障各項管理有據(jù)可依。
同時，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，扎牢社區(qū)專職化工作者的“人才口袋”。按照社區(qū)工作量、人口戶數(shù)、區(qū)域范圍合理配備人員，全區(qū)408名社區(qū)專職化工作者中，大專以上學(xué)歷達(dá)84%，本科學(xué)歷177人，研究生3人，平均年齡從45歲下降到40.5歲。
堅持做好全方位監(jiān)督，時刻繃緊社區(qū)干部“廉潔之弦”，嚴(yán)格落實社區(qū)黨組織書記任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計，確保社區(qū)黨組織書記“來時一干二凈，走時清清白白”;制定社區(qū)干部廉潔履職負(fù)面清單，筑牢社區(qū)干部思想政治防線;組織社區(qū)定期提交自查自糾報告，提升工作人員檢視自身廉政風(fēng)險點的自覺性。
一以貫之實作風(fēng)，扎實服務(wù)爭高效
加強(qiáng)清廉教育培訓(xùn)，讓社區(qū)專職化工作者守初心、立公心，釋放高效服務(wù)新動能。近年來，分別舉辦了面向社區(qū)新入職工作人員和社區(qū)黨組織書記的培訓(xùn)班，并組織學(xué)員到江頭村廉政教育基地、陳光烈士墓等地切身體會學(xué)習(xí)、堅定理想信念。在春節(jié)、端午等節(jié)假期前開展集體談心談話，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。如羊角山社區(qū)在端午節(jié)前夕組織開展“清風(fēng)伴粽香·廉味‘端午潔’”主題黨日活動，為轄區(qū)黨員群眾送上“端午清廉大禮包”，讓清廉正氣與端午相伴相隨。
此外，按照“三必到、七必訪”工作機(jī)制，制定了社區(qū)干部包聯(lián)入戶走訪、服務(wù)群眾、社區(qū)干部AB崗、節(jié)假日值班等工作制度，以務(wù)實作風(fēng)走好群眾路線，提升為群眾排憂解難的能力。截至目前，七星區(qū)各社區(qū)2023年接待群眾來訪共計630余次，反映問題均得到妥善解決。
清風(fēng)細(xì)雨厚關(guān)愛，暢通發(fā)展促廉潔
該區(qū)切實關(guān)心關(guān)愛社區(qū)干部，從留存黨費中預(yù)留一定比例資金設(shè)立社區(qū)干部關(guān)愛基金，建立定期走訪慰問干部制度和關(guān)懷幫扶干部長效機(jī)制，主動為有困難的社區(qū)干部排憂解難，給予他們更多的理解和支持。
同時，加強(qiáng)社區(qū)專職化工作者身心健康管理，把健康教育納為社區(qū)干部培訓(xùn)教育必備內(nèi)容，提高社區(qū)專職化工作者身體管理能力和心理調(diào)適能力，注重心理疏導(dǎo)、壓力疏導(dǎo)，預(yù)防“職業(yè)倦怠”。
