“首先，對(duì)你們的晉升表示祝賀!希望大家在今后的工作中廉潔自律，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，堅(jiān)守底線、不越紅線、不碰高壓線……”近日，桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源局紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人圍繞看清形勢(shì)、講政治、講廉潔、講紀(jì)律等“一看三講”，對(duì)該市林業(yè)和園林局新晉升的5名干部開展任前提醒“集體式”談話，打好廉潔“預(yù)防針”，上好履新“第一課”。
談心談話是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是開展思想工作和了解、關(guān)愛干部的重要途徑。桂林市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把談心談話作為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的有力抓手，采取任前提醒“集體式”談話、蹲點(diǎn)調(diào)研“背靠背”談話、審查調(diào)查“點(diǎn)穴式”談話等方式，了解和掌握干部思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，對(duì)苗頭性傾向性問題咬耳扯袖、排毒治病，對(duì)風(fēng)腐一體問題深挖細(xì)查、快查快結(jié)，堅(jiān)決筑牢干部“防腐墻”。
“請(qǐng)結(jié)合班子成員的工作分工，由縣(市、區(qū))黨委‘一把手’逐一介紹班子成員履職盡責(zé)、個(gè)人廉潔自律等情況，縣(市、區(qū))黨委常委班子成員、人大和政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)在談黨委‘一把手’相關(guān)情況的同時(shí)，還要談縣(市、區(qū))紀(jì)委書記有關(guān)情況……”今年以來，桂林市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)分赴全市17個(gè)縣(市、區(qū))開展全覆蓋蹲點(diǎn)調(diào)研，通過“班長(zhǎng)”談成員、成員談“班長(zhǎng)”，進(jìn)行“背靠背”談話了解，有效預(yù)防“小毛病” 演變成“大問題” 。
為提高“背靠背”談話質(zhì)效，市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“請(qǐng)上來”和“走下去”互相結(jié)合、“書記談”和“談書記”互相印證、監(jiān)督“一把手”和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子互相統(tǒng)一，做到思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、生活“五必談”。對(duì)談話中了解到的工作開展情況和存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，特別是對(duì)關(guān)鍵性問題深挖根源、查找差距，開列“問題清單”“成效清單”并及時(shí)歸檔。今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委班子成員深入聯(lián)系縣(市、區(qū))開展“背靠背”談話了解56人，梳理發(fā)現(xiàn)問題13個(gè)。
在開展任前提醒“集體式”談話、蹲點(diǎn)調(diào)研“背靠背”談話的基礎(chǔ)上，市紀(jì)委監(jiān)委在審查調(diào)查工作中，圍繞“對(duì)誰談、誰來談、談什么、怎么談”，一人一策制定談話方案，開展“點(diǎn)穴式”談話。通過給被審查調(diào)查對(duì)象講政策、指出路、穩(wěn)預(yù)期，促使其消除觀望心理、試探心理、僥幸心理、畏罪心理、對(duì)抗心理“五種心理”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)審查調(diào)查工作政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
“這次談話既分析了形勢(shì)，也講清了政策，希望你珍惜機(jī)會(huì)，端正態(tài)度，正視問題，打消思想顧慮，摒棄僥幸心理，積極配合審查調(diào)查……”前段時(shí)間，恭城瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)該縣某國(guó)企董事長(zhǎng)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件進(jìn)行審查調(diào)查時(shí)，針對(duì)調(diào)查對(duì)象有抵觸心理且情緒起伏較大的情況，實(shí)行“點(diǎn)穴式”談話，推動(dòng)該對(duì)象在后期主動(dòng)交代了違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違規(guī)接受宴請(qǐng)等問題，對(duì)突破審查調(diào)查難點(diǎn)堵點(diǎn)起到了至關(guān)重要的作用。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
