“黨風廉政建設責任制檢查考核排名靠后，說到底還是主體責任和監(jiān)督責任落實不力，希望你們找準問題癥結，及時抓好整改……”近日，桂林市臨桂區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志對黨風廉政建設責任制檢查考核排名靠后的單位黨委（黨組）書記、派駐紀檢監(jiān)察組組長進行集體約談，督促其針對問題深刻反思、舉一反三全面整改，切實推動黨風廉政建設工作走深走實。
近年來，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委堅持把開展談心談話作為加強“一把手”監(jiān)督的重要抓手，對監(jiān)督發(fā)現的苗頭性、傾向性以及已發(fā)生的重點問題，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐紀檢監(jiān)察組力量，分層級對有關“一把手”開展談話提醒或約談，及時掌握“一把手”和班子成員的思想、工作、作風、生活等狀況，把脈問診“一把手”在履職用權方面存在的問題，推動管黨治黨責任層層傳導、落實到位。
“我們堅持以制度管人管事，建立‘發(fā)現問題—談話提醒—督促整改—建章立制’的閉環(huán)機制，常態(tài)化督促提醒各級‘一把手’履職擔當、主動作為。”臨桂區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人介紹，2023年以來，該區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關負責人開展同級班子或下一級“一把手”監(jiān)督談話100余人次，推動苗頭性問題發(fā)現在早、處置在小。
此前，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委查處了該區(qū)自然資源局多名干部職工違規(guī)收受好處費問題。針對該類案件暴露出的作風問題和監(jiān)管漏洞，駐臨桂區(qū)自然資源局紀檢監(jiān)察組對該局“一把手”進行談心談話，督促切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，認真查找問題根源，建立問題清單，制定整改措施，完善相關制度機制。目前該單位已進一步完善規(guī)范“三重一大”議事規(guī)則、干部日常管理工作制度、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督規(guī)定等制度，有效建立健全廉政風險防控體系。
為避免“一刀切”“一談了之”現象，確保談話質量，臨桂區(qū)紀委監(jiān)委始終堅持問題導向，結合日常監(jiān)督、專項檢查、巡視反饋、信訪舉報、審計等工作中發(fā)現的各類問題“精準點穴”，按照單位特點量身定制“個性化”談話提綱，與談話對象擺問題、剖問題，提出對策建議，確保在談話時把問題談透、差距談準、措施談明、責任談清。
談話不是目的，促改才是關鍵。為做好談心談話的“后半篇文章”，該區(qū)紀委監(jiān)委在談話后，建立問題“銷號制”，對整改問題定方向、定任務、定期限，全程跟蹤監(jiān)督談話反饋問題的整改情況。對整改不力的嚴肅追責問責，并形成綜合情況報告存入領導干部廉政檔案，讓“一把手”不當“蹺腳老板”“甩手掌柜”。去年以來，已向相關部門“一把手”反饋并督促整改問題61個，有效提升“一把手”監(jiān)督質效。（桂林市臨桂區(qū)紀委監(jiān)委 ）
