“人社部門為企業(yè)用工提供的服務保障真不錯，不僅安排了大巴車接送應聘人員到招聘會現(xiàn)場，還搭建了直播平臺給企業(yè)與應聘人員進行互動交流……”日前，在桂林市七星區(qū)舉辦的招聘會現(xiàn)場，一設點招聘的企業(yè)人事部負責人向前來開展實地監(jiān)督的紀檢監(jiān)察干部說道。
此前，七星區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)科技園區(qū)局紀檢監(jiān)察組圍繞惠企利企、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策落實深入企業(yè)一線開展走訪，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”的情況，折射出區(qū)人社局等職能部門主動服務意識不夠，解決企業(yè)用工需求辦法不多等問題。對此，該紀檢監(jiān)察組當即對區(qū)人社局等職能部門相關負責人進行約談，督促其主動作為切實為企業(yè)排憂解困。該區(qū)人社部門通過“上門”履職開展用工需求摸排，舉辦“春風行動”招聘會，開通“定制公交”免費接送求職者到招聘現(xiàn)場等多項服務，助力各類企業(yè)招聘員工210余人，解決了企業(yè)“用工荒”難題。
一年之計在于春，回暖復蘇生產(chǎn)忙。當前，七星區(qū)內多家生產(chǎn)企業(yè)正在搶抓機遇，快馬加鞭趕訂單，奮力沖刺首季“開門紅”。七星區(qū)紀委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，立足監(jiān)督首責，強化“室組地”聯(lián)動成立專項督查組，聚焦企業(yè)復工復產(chǎn)、穩(wěn)崗就業(yè)、政策落實、服務保障等重點內容，開展“監(jiān)督+幫扶”走訪活動，直奔工業(yè)園區(qū)、企業(yè)一線、項目工地開展監(jiān)督檢查。針對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理形成企業(yè)困難和需求清單反饋給相關職能部門，并督促其立行立改，積極解決企業(yè)反映的難題。截至目前，共走訪企業(yè)15家，重點項目5個，協(xié)調解決難題10個。
“往年上廣州都搶不到票，今年我第一次坐上了‘點對點’返崗專車，不僅節(jié)省了一筆路費支出，還極大方便了我們出行，覺得很暖心。”在桂林北站廣場，七星區(qū)漓東街道辦農(nóng)民工黃桂鳳和丈夫帶著對新一年的美好憧憬，與到場送別的街道紀工委干部輕松交談。
就業(yè)是最大的民生。春節(jié)過后，轄區(qū)迎來赴粵務工返崗熱潮，七星區(qū)紀委監(jiān)委一線走訪群眾，收到不少赴粵務工人員反映票難搶、返崗慢等問題，該區(qū)紀委監(jiān)委立即將該問題反饋至區(qū)人社局，督促其積極落實就業(yè)幫扶援助政策。區(qū)人社局加強與有關職能部門溝通協(xié)調，采取務工專列形式幫助轄區(qū)赴粵務工人員集中返崗，從組織報名、篩查名單、接駁送達等環(huán)節(jié)保障務工人員順利到崗。
此外，除了返崗就業(yè)，該區(qū)紀委監(jiān)委還針對發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等特殊人群的就業(yè)信息渠道不夠豐富，就業(yè)選擇單一等問題，通過約談區(qū)人社局分管領導，聽取工作困難、交換工作意見，督促其加強與殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門聯(lián)動，以開設“就業(yè)服務零工市場”、設置婦女就業(yè)服務點、新增開發(fā)公益性崗位等實際舉措，有效促進30余人次低保農(nóng)民工、殘疾等特殊人群就業(yè)供需匹配對接，有力助推就業(yè)幫扶政策落實到位。(桂林市七星區(qū)紀委監(jiān)委)
