“2023年，我們通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，基層站所‘一把手’作風(fēng)不嚴(yán)不實、違規(guī)報賬等問題17個，反映出‘一把手’紀(jì)律防線筑得不牢，必須深挖病灶、自查自糾，下大力氣抓實整改。”近日，桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人與某城區(qū)公安分局黨委書記開展廉潔教育談話，督促其聚焦問題抓整改，防止“小毛病”演變成“大問題”。
監(jiān)督效果好不好，關(guān)鍵在日常。桂林市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把談心談話作為日常監(jiān)督的有力抓手，堅持抓早抓小、防微杜漸，針對“一把手”、年輕干部、退休干部等不同群體的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題，采取個別約談和集體談話相結(jié)合的方式，早提醒、早教育、早干預(yù)，堅決防止“違規(guī)”變“違紀(jì)”、“小疾”釀“大病”，將腐敗遏制在萌芽狀態(tài)。
桂林市紀(jì)委監(jiān)委緊盯縣(市、區(qū))黨委“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，深化市紀(jì)委書記同下級黨組織“一把手”談話制度，結(jié)合《桂林市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點調(diào)研工作方案》推行“蹲點式”談心談話。市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與委機關(guān)責(zé)任室分赴全市17個縣(市、區(qū))開展全覆蓋蹲點調(diào)研，通過“背靠背”談話了解、“面對面”談心提醒，將發(fā)現(xiàn)的普遍性、一般性問題匯總梳理、形成清單，及時反饋至相關(guān)部門，跟蹤督促整改落實。
談心談話既是年輕干部學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是一種警示教育。“作為新任職的年輕干部，要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，樹牢規(guī)矩意識，規(guī)范行權(quán)用權(quán)，防止被‘圍獵’腐蝕，永葆清廉本色。”前不久，桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)同志在該市機關(guān)事務(wù)管理局新任職干部集體廉政談話和警示教育會上，語重心長地提醒年輕干部審慎用權(quán)、勤勉干事、廉潔從政，系緊廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。
退休不代表不受紀(jì)法約束，為預(yù)防退休干部利用在職期間的職權(quán)影響或掌握的公共資源謀取非法利益，打“時間差”搞“在位不收退休收”，桂林市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對即將退休的黨員干部開展集體談心談話，并為他們送上“談廉+學(xué)廉”套餐，嚴(yán)防期權(quán)式腐敗。
“這次談心談話體現(xiàn)了組織對我們即將退休老同志的關(guān)心與厚愛。退休后，我一定牢記初心使命、始終嚴(yán)格自律，堅決不觸底線、不越紅線……”日前，桂林市檔案館即將退休的一名老干部參加桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組織開展的集體談心談話后說道。該紀(jì)檢監(jiān)察組不僅組織其綜合監(jiān)督單位市檔案館即將退休的老干部集體學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，還與他們進行面對面集體談話，教育提醒其退休不褪清廉本色，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。
為避免“一談了之”，確保談心談話的質(zhì)量和效果，該市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)做好談話記錄，分類梳理問題，對需要整改的問題反饋至相關(guān)單位，采取掛牌督辦、跟蹤回訪等方式，督促問題整改“一竿子插到底”。對談心談話中發(fā)現(xiàn)的疑似違紀(jì)違法問題，及時移交處置，推動形成“發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋、督促整改、跟蹤問效”監(jiān)督工作閉環(huán)。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)
