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桂林:加強(qiáng)教育管理監(jiān)督 系好年輕干部“風(fēng)紀(jì)扣”

作者:潘攀 蔣敏
來(lái)源:廣西紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)
摘要:近日,桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)駐在部門和綜合監(jiān)督單位的年輕干部開展集體廉政談話,督促年輕干部嚴(yán)守紀(jì)法底線,扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

  “年輕干部是黨和人民事業(yè)繼往開來(lái)、薪火相傳的生力軍,更要自覺(jué)強(qiáng)化政治意識(shí),堅(jiān)守初心使命,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,防止成長(zhǎng)‘黃金期’變成貪腐‘危險(xiǎn)期’。”近日,桂林市七星區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)駐在部門和綜合監(jiān)督單位的年輕干部開展集體廉政談話,督促年輕干部嚴(yán)守紀(jì)法底線,扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

  “從近年來(lái)查處的年輕干部違紀(jì)違法案件來(lái)看,個(gè)別年輕干部政治歷練不足、紀(jì)法意識(shí)淡薄、經(jīng)受不住誘惑,容易走向歧途,必須高度警惕。”桂林市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,要把嚴(yán)格教育管理監(jiān)督作為對(duì)年輕干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù),將監(jiān)督觸角從八小時(shí)內(nèi)延伸到八小時(shí)外,通過(guò)談心談話、廉政家訪、警示教育、監(jiān)督檢查等多種方式,幫助年輕干部走穩(wěn)走實(shí)每一步。

  今年元旦前夕,桂林市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)同志圍繞“強(qiáng)化廉政教育 深化清廉建設(shè)”這一主題,為該市財(cái)政局青年黨員上了一堂生動(dòng)的廉政黨課。通過(guò)結(jié)合實(shí)際談信念、剖析案例找原因、督促整改抓長(zhǎng)效,教育引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,筑牢“不想腐”的思想堤壩。

  年輕干部系好“風(fēng)紀(jì)扣”,關(guān)鍵是尊法守法,前提是學(xué)法懂法。桂林市紀(jì)委監(jiān)委將中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、紀(jì)委工作條例、監(jiān)察法實(shí)施條例、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐工作規(guī)則等納入年輕干部紀(jì)律教育重要內(nèi)容,分類分層級(jí)開展全員培訓(xùn)。2023年,共舉辦全市新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班等自辦班次11期,受教育2300余人次;舉辦新時(shí)代“風(fēng)憲學(xué)院”書記講堂、主任課堂、干部學(xué)堂、專家禮堂、青年會(huì)堂等536期,受訓(xùn)2.67萬(wàn)余人次,不斷增強(qiáng)年輕干部紀(jì)法意識(shí)和拒腐防變“免疫力”。

  對(duì)年輕干部而言,不僅要加強(qiáng)教育“勤施肥”,更要為他們干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁。永??h紀(jì)委監(jiān)委扎實(shí)開展澄清正名和暖心回訪工作,制定《永??h紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于為受到失實(shí)檢舉控告的黨員和監(jiān)察對(duì)象予以澄清正名的實(shí)施細(xì)則》《永??h紀(jì)委監(jiān)委開展信訪舉報(bào)“四訪”活動(dòng)實(shí)施方案》,2023年以來(lái),共為13名干部澄清正名,回訪56人,向有關(guān)單位黨組織人事部門提出不影響使用或可以進(jìn)一步使用建議18條。

  積極創(chuàng)新工作機(jī)制,提高年輕干部教育管理監(jiān)督針對(duì)性實(shí)效性。灌陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)不同級(jí)別、不同階段、不同崗位的年輕干部,探索建立分級(jí)分類談話工作機(jī)制,推行“班子成員+科室負(fù)責(zé)人+年輕干部”談話模式,堅(jiān)持日常談話與專題談話相結(jié)合,以談明責(zé)、以談促廉,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促整改苗頭性、傾向性問(wèn)題,做到抓早抓小、防微杜漸,為年輕干部更好履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為把好“作風(fēng)關(guān)”、筑牢“防腐墻”。

  此外,桂林市紀(jì)委監(jiān)委找準(zhǔn)家風(fēng)建設(shè)小切口,督促全市各級(jí)“一把手”逐級(jí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政家訪活動(dòng)。通過(guò)開展一輪談心談話、向家屬發(fā)放一封信、送一本廉政書籍、組織觀看一次警示教育片、組織黨員干部和家屬簽訂一份家庭助廉承諾書等“一談一信一書一片一承諾”模式,加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育管理監(jiān)督,防止其陷入“溫水煮青蛙”圈套。(桂林市紀(jì)委監(jiān)委)

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