“當時上級核驗時間緊急，必須在有限的時間內(nèi)完成良豐農(nóng)場社區(qū)曬衣場項目建設，實在找不到合適的單位來做，便讓我親侄子來做了這個項目，我一心為公，卻也是一時著急，我向組織鄭重保證，我沒有從中拿過一分錢。”日前，桂林市雁山區(qū)良豐街道黨工委書記梁某在被雁山區(qū)紀委約談過程中誠懇地說道。
今年2月，該區(qū)紀委收到反映，良豐街道黨工委書記梁某讓其親侄子梁某某承攬良豐農(nóng)場社區(qū)曬衣場工程建設，涉嫌插手項目工程。該區(qū)紀委監(jiān)委迅速啟動核查，經(jīng)全面核實發(fā)現(xiàn)，2020年，上級督察組要求該社區(qū)整改影響市容市貌的有關(guān)問題，為能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成問題整改任務，梁某在有關(guān)公司無法承接該社區(qū)晾曬場項目的情況下，讓其侄子承接，是在落實市委重要工作部署非常關(guān)鍵時期的非常舉措，且尚未發(fā)現(xiàn)其存在其他違紀行為，區(qū)紀委監(jiān)委經(jīng)請示區(qū)委同意，對梁某予以容錯免責，對其進行談話提醒，免予紀律處分。
開展容錯糾錯，是化解干部“后顧之憂”的重要舉措。近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委在把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去的同時，嚴格把握“三個區(qū)分開來”要求，出臺《關(guān)于開展容錯糾錯工作的實施意見（試行）》，落實好容錯糾錯機制，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，打好澄清正名、暖心回訪、容糾并舉“組合拳”，不斷健全正向激勵機制，激發(fā)干部勤廉擔當。同時，為避免只容錯不糾錯，該區(qū)紀委監(jiān)委做實容錯的“后半篇文章”，通過集體約談領導班子和下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等方式，督促相關(guān)單位履行糾錯主體責任，對干部運用“第一種形態(tài)”進行糾錯，將容錯與糾錯有機統(tǒng)一，以達到激勵干部擔當作為的目的。
“你們的回訪，讓我感受到了組織的關(guān)心?，F(xiàn)在我已經(jīng)完全解開思想疙瘩，今后將吸取教訓，重整心態(tài)、擔當作為。”近期，面對雁山區(qū)紀委工作人員的暖心回訪，該區(qū)某國企原董事長熊某某深有感觸地說道。此前，熊某某因非主觀原因?qū)е峦顿Y失敗之情形適用容錯糾錯機制中“三個區(qū)分開來”規(guī)定，給予其誡勉談話處理。
受處分處理的黨員干部，往往會信心缺失、動力不足，及時幫助他們卸下包袱，提振精氣神，是推動受處分處理黨員干部重燃干事創(chuàng)業(yè)積極性的有力舉措。該區(qū)紀委監(jiān)委建立跟蹤回訪制度，對受到處分處理的干部做好動態(tài)了解、跟蹤回訪。通過精準開展回訪談話，將單位意見融入前期研判、將組織關(guān)愛融入回訪過程，與受處分處理干部單位共同發(fā)力，促進受處分處理干部把“包袱”變“抱負”，實現(xiàn)從“有錯”到“有為”。
“我們要加大對工作在一線的領導干部關(guān)心關(guān)愛力度，決不能讓沖在一線擔當作為的干部流汗又流淚。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。下一步，該區(qū)紀委監(jiān)委將持續(xù)落實“三個區(qū)分開來”，進一步打好容錯糾錯“組合拳”，為干事勤廉者撐腰鼓勁負責，為推動形成領導干部敢為敢干敢闖的良好氛圍提供堅強保障。今年來，該區(qū)紀委監(jiān)委給予干部容錯免責處理2人，回訪被處理干部5人，并對2名處分影響期滿表現(xiàn)好的干部提出繼續(xù)使用意見。（桂林市雁山區(qū)紀委監(jiān)委）
