“案例中桂林市臨桂區(qū)宛田鄉(xiāng)財(cái)政所90后干部羅某某深陷誘惑泥潭，參加工作僅4個(gè)月就挪用公款肆意揮霍……”近日，龍勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐文廣體旅局紀(jì)檢監(jiān)察組對駐在部門開展年輕干部集體廉政談話后，龍勝縣委宣傳部新入職人員彭潔感觸頗深。
近年來，龍勝縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯年輕干部這一關(guān)鍵群體，將紀(jì)律教育寓于日常監(jiān)督管理，堅(jiān)持教育與監(jiān)督同向發(fā)力，督促年輕干部提升紀(jì)律規(guī)矩意識，筑牢年輕干部拒腐防線。
為讓紀(jì)律規(guī)矩意識真正入腦入心，該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮“身邊案”的警示教育作用，以拍攝警示教育片、旁聽庭審等方式，讓落馬人員現(xiàn)身說法，有的放矢開展“沉浸式”警示教育，長鳴警鐘提醒年輕干部始終保持廉潔自律的清醒頭腦。今年以來，通過集中談心談話、召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、學(xué)習(xí)警示案例通報(bào)等開展警示教育12場次，教育年輕干部達(dá)560人次。
前移監(jiān)督關(guān)口，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，守好年輕干部廉潔關(guān)口。針對掌握項(xiàng)目審批、資金分配大權(quán)的年輕干部，該縣紀(jì)委將監(jiān)督關(guān)口前移，分層分級將身居重要崗位年輕干部列為監(jiān)督提醒重點(diǎn)，同時(shí)注重在巡察、審計(jì)、信訪舉報(bào)等工作中發(fā)現(xiàn)和糾治年輕干部存在的苗頭性傾向性問題，精準(zhǔn)把脈、找準(zhǔn)癥結(jié)。同時(shí)督促排查重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析產(chǎn)生原因，完善防控措施，推動健全提醒談話機(jī)制和監(jiān)督制度建設(shè)，織牢業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。
“身為年輕干部，你要時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，臨近假期，要加強(qiáng)公車管理，做好監(jiān)督提醒。”近日，該縣紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組副組長與縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談?wù)f道。該縣通過組織開展“寫一封清廉家書、抓一次廉政關(guān)愛家訪、開展一次談心談話”等一系列助廉活動，形成“單位+家庭”雙向互動機(jī)制，全面掌握年輕干部家庭生活、思想動態(tài)、社會交往等情況，共筑組織、家庭廉潔監(jiān)督網(wǎng)，經(jīng)常“修枝剪葉”“扶苗正本”，防止“小錯不改終成大禍”。
據(jù)悉，去年以來，該縣發(fā)放廉潔提醒短信64342條，開展廉政家訪200余次，談心談話142人次，回復(fù)組織人事部門廉政意見1887人次，為兩名受不實(shí)舉報(bào)年輕干部澄清正名，開展新提拔干部任前談話2次，聚焦年輕干部成長的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化“選、育、管、用”干部成長全過程監(jiān)管，加快推進(jìn)清廉干部塑造工程，以清風(fēng)正氣護(hù)航年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（龍勝縣紀(jì)委監(jiān)委）
