“通過此次學習的典型案例，警示頗多，我會進一步加強學習，不斷提高政治覺悟，實干擔當，認真履行崗位職責，嚴把每項業(yè)務的廉潔關口。”桂林銀行管理干部學習了《桂林銀行警示教育十大典型案例匯編》后感觸頗深。
駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組在全行開展以案促改工作，監(jiān)督推動桂林銀行把開展以案促改與提升企業(yè)治理能力、完善監(jiān)督體系緊密結合，為桂林銀行高質量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。為進一步推進以案促改常態(tài)化。
召開警示教育大會。駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組編寫了《桂林銀行警示教育十大典型案例匯編》，把身邊發(fā)生案件作為以案促改的“活教材”。全行143個基層黨支部共開展警示教育269次，實現(xiàn)警示教育全覆蓋，持續(xù)營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。“前事不忘，后事之師，教訓擺在眼前。通過學習身邊發(fā)人深省、觸目驚心的典型案例，可以深刻地教育警示身邊人，《桂林銀行警示教育十大典型案例匯編》的編寫很有震撼力和現(xiàn)實教育意義。”桂林銀行分行紀委書記表示。
召開組織生活會。為認真查擺問題，及時召開組織生活會，組織員工結合發(fā)生的案例，聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風和工作實際進行對照檢查，開展批評與自我批評，共召開143次組織生活會。會上領導干部員工結合自身崗位職責和工作實際，深刻剖析了案件發(fā)生的思想根源、誘發(fā)原因、發(fā)案過程及其危害。“學習案例后才發(fā)現(xiàn)自己日常工作中有很多做的不到位的，今后我會注意工作細節(jié)，不會碰觸紀律紅線。”桂林銀行員工感慨到。
建立健全制度建設。通過做好個案剖析、共性崗位剖析、重點部門剖析，以案為鑒，以案示警，以案說教，深挖案件發(fā)生根源，提出對策措施，駐桂林銀行紀檢監(jiān)察組突出以案促建，針對報銷交通補貼問題，督促修訂《桂林銀行中高層管理人員履職待遇、業(yè)務支出管理暫行辦法》，嚴格控制交通補貼標準，進一步堵塞違規(guī)報賬漏洞;針對短信服務合同續(xù)簽的問題，要求全行機構開展制度流程風險點排查，發(fā)現(xiàn)風險點62項、制定整改措施313條;針對條線費用使用問題，推動法律合規(guī)部重新修訂各管理條線制度230個，從體制機制上堵漏洞、防止問題屢查屢犯。
